COMMENT POSER D’EXCELLENTES QUESTIONS PLUTÔT QUE FOURNIR DE BONNES RÉPONSES

C’est avec plaisir que le programme de mentorat vous invite à un atelier sur l’art de l’influence positive offert par Sylvie Beausoleil, Associée I Conseillère en gestion organisationnelle de projet et coach professionnelle chez HORS-PISTE : 

Dans cet atelier très participatif, vous expérimenterez à titre de mentor comment différentes questions peuvent générer des résultats différents auprès de votre parrainé et lui permettre de cheminer plus rapidement dans ses apprentissages.

Dans votre rôle de parrainé, venez développer votre capacité à trouver des réponses éclairantes à vos questions et voir sous un angle différent les possibilités qui s’offrent à vous pour déployer votre plein potentiel.

Cet atelier a pour objectifs de :

• Valoriser la contribution de chaque acteur dans la démarche mentorale
• Établir un contexte relationnel qui facilite la proactivité
• Créer une énergie positive et génératrice de solutions
• Accroître votre capacité d’influence et d’accompagnement

Sylvie Beausoleil, Mgp

Associée I Conseillère en gestion organisationnelle de projet et coach professionnelle chez HORS-PISTE

Sylvie Beausoleil œuvre depuis 25 ans en rôle-conseil dans le domaine des arts, de la culture et de la production d’événements. Détentrice d’une maîtrise en gestion de projet, elle se spécialise en développement stratégique et organisationnel des approches en projet. Au cours de sa carrière, elle a accompagné de nombreux gestionnaires dans leurs initiatives d’amélioration, de développement et de transformation afin d’atteindre une plus grande efficacité organisationnelle. Elle a, entre autres, mis en place des cadres de gestion et des mécanismes de gouvernance de projet au Cirque du Soleil, accompagné de hauts dirigeants dans la mise en œuvre de portefeuilles de projets d’affaires, élaboré des programmes de développement des compétences en projet, formé plus de 1500 personnes sur le management de projet et d’événement. Coach professionnelle de gestion, elle utilise cette approche comme puissant levier de développement des forces et du potentiel humain afin de répondre aux défis que rencontrent les gestionnaires. Son leadership mobilisateur, son talent à stimuler les forces en présence, sa capacité à aligner les intentions à l’intérieur de démarches simples, flexibles mais rigoureuses et génératrices d’énergies font d’elle une conseillère stratégique de choix.