Atelier-Créer de l’alignement avec des canevas de changements

OBJECTIF

Explorer la notion d’une conversation de groupe guidée sous l’angle du contenant et du contenu.
Apprendre ce qu’est un canevas de changement organisationnel et comment l’utiliser.
Vivre un exemple concret de bâtir et de populer un canevas de changement organisationnel.

DESCRIPTION

L'un des plus gros défis en entreprise est de faire une transformation organisationnelle et d’aligner un groupe de gens autour du changement. Cet atelier interactif va permettre aux participants d'explorer et de savoir comment utiliser un canevas de changement organisationnel.

STEFFAN SURDEK, PRÉSIDENT, CONSEILLER PRINCIPAL
SURDEK SOLUTIONS INC.

Steffan est un coach en développement du leadership et formateur en entreprise très en demande. Il a toujours été motivé par l’idée d’étendre la notion de leadership pour inclure chacun des membres de l’équipe. En tant que consultant principal, son travail a un grand impact sur ses clients. Il aide à remodeler les cultures d’entreprises et en les guidant afin qu’elles deviennent plus collaboratives et efficaces. Steffan est le fondateur de Surdek Solutions, une boutique de consultation et de formation basée à Montréal.