Symposium 2020 - Trois secrets pour créer un changement durable

De nombreux cadres, directeurs de transformation et agents de changement sont coincés dans leurs croyances et cultures d’entreprise. Bien qu’ils veuillent transformer leurs organisations d’une manière puissante et durable, ils se sentent impuissants, dépassés et mettent leurs efforts partout à la fois. Ces dirigeants pensent qu’ils ont besoin de faire une transformation agile, mais ne comprennent pas ce que cela signifie réellement. Ils ne connaissent pas le problème d’affaires qu’ils essaient de résoudre. Ils donnent le coup d’envoi de leur transformation organisationnelle et se battent pour amener les gens à adhérer à la transformation. 

Six mois plus tard, la transformation fait du surplace. Le vrai problème auquel ces dirigeants sont confrontés est que la culture organisationnelle doit changer. Les gens travaillent dans des silos et ne collaborent pas bien. Ils reflètent les comportements qu’ils voient de leurs dirigeants à tous les jours. Mais il y a une autre façon de conduire le changement. Il y a trois secrets au changement que les dirigeants peuvent apprendre et appliquer afin d’avoir l’impact qu’ils recherchent avec leurs équipes et de créer une transformation durable dans leur organisation. 

Cette conférence présente ces trois secrets puissants qui vous aideront à créer un changement que vous ne pensiez pas possible au sein de votre organisation.