Gestionnaire de projet

En tant que société de gestion intelligente de l’énergie, Eaton est pleinement engagée dans notre transformation numérique afin d’améliorer nos processus d’affaires internes et de mieux atteindre et servir nos clients et de leur fournir une nouvelle valeur. Nous sommes en train de remodeler notre façon de penser et de travailler en utilisant des outils et des technologies numériques pour accélérer notre transformation et en inculquant un état d’esprit numérique à partir de zéro.

Nous sommes enthousiastes et ouverts à de nouvelles façons de penser, et nous avons besoin de votre créativité, de vos idées novatrices et de votre expertise. Nous croyons que la diversité des pensées, des cultures et des antécédents est ce qui contribue à notre succès. Si vous voulez contribuer à façonner l’avenir numérique d’Eaton, joignez-vous à notre équipe et ayez un impact réel.

La division de Service d’automatisation de réseau – Utilités d'Eaton est à la recherche d'un Gestionnaire de projet. Ce poste est situé à nos bureaux de Montréal, Québec et offre des opportunités de télétravail. Les candidats doivent habiter dans un rayon de 80km de Montréal ou de la rive-sud de Montréal.

Aperçu du poste :

Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l'énergie. Nous réimaginons l'innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l'énergie pour une utilisation de l'énergie plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions digitales pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent aider à définir la direction de cette transformation numérique et créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et nos clients.

Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle de premier plan dans notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement payés par le client. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les services publics à tirer parti de leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.

Fonctions Essentielles :

• Gère les projets de développement de logiciels, garantissant des normes élevées d'efficacité, de livraison à temps et de gestion de la portée.
• Coordonne des équipes interfonctionnelles pour effectuer une analyse des besoins de l'entreprise et produire des conceptions technologiques et des estimations au besoin.
• Prépare et gère activement les calendriers de projet.
• Fournis des rapports d'état sur le budget du projet, le calendrier, les jalons, les livrables, les dépendances, les risques et les problèmes.
• Communique efficacement avec toutes les parties prenantes du projet (internes et externes).
• Identifie et traite de manière proactive les risques et les problèmes du projet.
• Coordonne avec les équipes interfonctionnelles comprenant l'ingénierie, le marketing, le support, les ventes et les finances.
• Identifie les leçons apprises et contribue à l'amélioration de la méthodologie.
• Établis la confiance et développe des relations à long terme avec les clients.
• Favorise le travail d'équipe et la collaboration dans l'environnement de travail.
• Travaille de manière autonome avec un minimum de supervision.

Qualifications de base :

• Baccalauréat en informatique, en génie ou l'équivalent d'une institution accréditée.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement de logiciels.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, MS Project, PowerPoint).
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Dois être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise.
• Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste. Nous n'étudierons que les demandes provenant de candidats résidant dans un rayon de 80 kilomètres de Montréal ou de la rive-sud de Montréal.

Qualifications préférables :

• Certification PMP.
• Connaissance et expérience dans les méthodes de développement agile.
• Expérience pratique dans le développement de systèmes ou de produits d'automatisation, avérée en tant que développeur de logiciels ou fonction similaire au début de sa carrière.
• Connaissance de l’environnement de développement logiciel Visual Studio avec Team Foundation.
• Expérience de travail dans le domaine des utilités électrique et/ou connaissance des systèmes électriques.

Critères du poste :

• Expérience de travail avec les parties prenantes de l'entreprise au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Solide compréhension des normes, méthodes et techniques de gestion de projets et de programmes.
• Solides compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Démontre la capacité de négocier, de gérer les conflits et de gérer les risques.
• Sens aigu de la responsabilité et de l'appropriation

Pourquoi travailler chez Eaton?

Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels dans l’industrie et axés sur le bien-être des employés. Vous trouverez ci-dessous des programmes proposés dans le monde entier, mais les disponibilités des programmes peuvent varier d’un site à l’autre.

• Options de travail flexibles pour aider à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle (dans les sites Eaton participants)
• Programmes d’épargne-retraite et de soins de santé
• Des programmes de rémunération concurrentiels pour récompenser les compétences et le rendement
• Aide aux frais de scolarité ou aide financière pour l’apprentissage et le perfectionnement continus
• Programmes de santé, dentaires, vision et bien-être
• Jumelage de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico)

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats à un emploi et tous les employés. Les décisions d’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’état matrimonial, des renseignements génétiques, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés.  Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions travailler à apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité peuvent être consultés à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm