Job

Chef, gestion de projets

Chef, gestion de projets

Société de transport de Laval

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Description

Appel de candidatures
Chef, gestion de projets

Poste offert : Chef, gestion de projets
Direction : Infrastructures
Statut du poste : Régulier

Exigences de l’emploi

  • Détenir un diplôme universitaire de préférence en génie ;
  • Posséder une certification PMP du PMI, un atout ;
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion et coordination de projets  ;
  • Posséder 3 à 5 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe ;
  • Posséder une expérience en planification budgétaire ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée).

Au besoin, la Société peut exiger la réussite de tests et d’examens de sélection et qualification.

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.

Description sommaire du poste

Relevant de la Direction Infrastructures, le titulaire est responsable de la gestion des projets qui lui sont confiés et de l’encadrement de la gestion de projets des membres de son équipe en s’assurant de maintenir les alignements du bureau de projets (CP4S) et l’application de la méthodologie de projets à la STL. Il participe également à la mise à jour du référentiel de projet de la STL.

Détails des responsabilités

  • Veiller au bon déroulement des projets majeurs liés aux infrastructures sous la responsabilité de son équipe en terme de respect des coûts, de l’échéancier et de la portée ;
  • Effectuer la gestion des ressources humaines, généralement en mode matriciel, qui sont requises pour la réalisation des projets à l’infrastructures ;
  • Assurer la gestion des communications pour le projet avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation du projet ;
  • Avoir un rôle conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration des projets majeurs d’infrastructures ;
    Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance des projets ;
  • Compléter un mandat de projets pour chaque nouveau projet à l’infrastructures afin de préciser le besoin du requérant, puis mettre en pratique l’ensemble des éléments d’assurance-qualité que l’on retrouve dans le guide de gestion de projets de la STL (gestion du changement et des risques, approvisionnement, communication, coûts, portée, échéancier, qualité, etc.) ;
  • Élaborer et mettre en œuvre la programmation des projets de la Direction sur un échéancier moyen terme et agit en tant que gardien du programme des projets ;
  • Assurer la gestion des programmes pour les responsabilités du plan de gestion des actifs et de la sécurité ;
  • Collaborer au maintien et au développement du portefeuille de projet, ainsi qu’à la mise à jour du référentiel de gestion de portefeuille de projets, à la sélection et à la priorisation des projets inscrits au portefeuille de projets ;
  • Appliquer et faire la promotion auprès des clients internes de l’approche en amélioration continue à la STL afin d’améliorer la recherche et l’application de solution  ;
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en informant et sensibilisant les employés et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
  • Offrir, selon le besoin, un support en gestion de projets aux différentes directions de la Société ;
  • Représenter la STL auprès des clients internes et externes ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération globale compétitive ;
  • Horaire de 33,5h par semaine (Lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h à 12h30) ou selon les besoins opérationnels ;
  • Programme de reconnaissance ;
  • Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
  • Programmes de formation / perfectionnement ;
  • Carte OPUS;
  • Stationnement gratuit ;
  • Presse Café sur place.

Lien pour postuler