Appel de candidature - Comité gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs

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Appel de candidature
Comité gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs
MEMBRE EXPERT – PROFIL TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

 

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

C’est dans ce contexte stimulant que le RTL détient un portefeuille de projets s’élevant à plus de 1,5 G$ comprenant des projets structurants notamment liés à l’électrification des transports, le virage numérique, la transition écologique et le maintien des actifs.

Le bien-être commun vous tient à coeur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?

 

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Afin de réaliser sa mission, le RTL sollicite toute personne intéressée détenant une expérience reconnue dans le domaine de la gestion de projet en général et s’étant illustrée dans des projets complexes, particulièrement au niveau des technologies de l’information à soumettre leur candidature pour le siège de membre externe à pourvoir au sein de son comité technique gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs.

Mandat du comité :
Le comité gestion de portefeuilles de projets et de suivi des actifs a pour mandat d’assurer une gestion rigoureuse des fonds publics pour les investissements du RTL, en appliquant les meilleures pratiques en gestion d’actifs, de portefeuilles et de projets. Cela inclut la mise en place d’outils pour suivre et encadrer les projets et actifs.

Description du poste :
L’expert en gestion des technologies de l’information est appelé à offrir une expertise indépendante sur les grands projets numériques et les orientations stratégiques du RTL. Ce membre apportera un regard critique sur la priorisation des projets, la gestion des risques technologiques, les enjeux d’interopérabilité et la valeur ajoutée des innovations numériques.

 

Le rôle attendu est de :

• Participer à l’évaluation des projets TI (portée, budget, échéancier, etc.) et recommander les meilleures approches (architecture, gouvernance, sécurité, etc.);
• Conseiller sur les tendances technologiques applicables au transport collectif;
• Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques, de cybersécurité et de performance;
• Faire le pont entre la mission et les projets technologiques.

 

Composition du comité et fréquence des rencontres :

Le comité gestion de portefeuilles de projets et de suivi des actifs est formé d’au moins quatre membres et d’au plus cinq membres nommés par résolution du conseil d’administration, dont au moins un membre est une personne externe du RTL.

Le mandat est d’une durée maximale de quatre (4) ans et peut être renouvelé.

Le comité se réunit quatre fois par année financière.

 

Exigences :
Le membre expert du comité gestion de portefeuilles de projets et suivi des actifs – profil technologies de l’information doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes :

• Détenir un baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel ou en gestion des technologies de l’information;
• Posséder dix (10) ans et plus d’expérience en gestion stratégique des technologies, dont au moins cinq (5) and dans un environnement public, parapublic ou réglementé;
• Avoir à son actif une contribution directe à des projets de transformation numérique avec des budgets similaires ou supérieurs à 2 M$;
• Avoir participé à la modernisation et l’intégration de systèmes d’information;
• Capacitée démontrée à évaluer des solutions technologiques (coûts, risques et opportunités);
• Avoir une expérience de collaboration avec des comités de directions, conseil d’administration et/ou partenaires publics;
• Ne pas être membre du conseil d’administration d’une société de transport ou toute autre instance gouvernant le transport en commun;
• Ne pas occuper simultanément un emploi dans une société de transport, autre instance gouvernant le transport en commun, ni travailler pour la même organisation ou le même employeur qu’un autre membre du comité de gestion de portefeuilles de projets et de suivi des actifs ou du conseil d’administration du RTL.

 

Atouts :

• Détenir le titre d’ASC ou de IAS.A ou connaissance des meilleures pratiques en matière de gouvernance;
• Avoir déjà siégé sur un conseil d’administration et/ou un comité technique de gestion d’actifs;
• Détenir une formation reconnue en gestion de projets;
• Connaissance du secteur public et parapublic et de ses législations.

 

Qualités et compétences valorisées :

• Pensée stratégique et compréhension fine des systèmes TI pour le secteur public;
• Forte capacité à vulgariser les enjeux technologiques à des décideurs n’ayant pas un profil technique;
• Sensibilité aux enjeux ESG, à l’accessibilité universelle et à l’éthique numérique;
• Leadership collaboratif et posture conseil.

 

Rémunération :
Les membres experts des comités techniques du conseil sont compensés au moyen de jetons de présence. Ce jeton inclut le travail préparatoire d’une durée variable selon les comités et séances.

Procédure à suivre et délai :
Pour en savoir davantage sur le comité gestion de portefeuilles de projets et suivis des actifs, vous pourrez consulter la « Charte du Comité gestion de portefeuilles de projets » disponible sur demande. Si la fonction vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025 par courriel au RH_dotation@rtl-longueuil.qc.ca.

Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences nous permettant une juste évaluation de votre dossier, tout comme les références.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant.

Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.

Ainsi, l’utilisation du masculin dans le présent document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

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