CdP Gestion du changement - Introduction au modèle ADKAR pour la gestion du changement

OBJECTIF

-Présenter pourquoi la gestion du changement est importante

-Présenter les éléments essentiels à la réussite

-Présenter les rôles clés dans la gestion du changement

-Familiariser les participants au modèle ADKAR

-Proposer des actions concrètes pour gérer le changement

-Partager des expériences/Cas vécus

DESCRIPTION

Un pourcentage important de projets ne réalise pas les bénéfices souhaités dans les délais et selon les coûts prévus.  Une bonne gestion du changement peut significativement augmenter les chances de réussite de tout projet. En tant que gestionnaire de projet, il est opportun de se familiariser avec les bonnes pratiques en termes de gestion du changement. Le modèle ADKAR est un outil pertinent pour comprendre les différents besoins des parties prenantes pouvant être impactés par un changement.

Katia Bassila, CPA, MBA, PMI-ACP, Gestion du changement PROSCI, ceinture verte Lean six sigma, Fondatrice et consultante Trevia inc.

Katia est une conseillère stratégique aux équipes de gestion et une ressource clé dans leurs mandats de stratégie et de transformation organisationnelle. Elle adopte une approche collaborative et agile tout en intégrant les volets de gestion du changement et de coaching pour livrer les mandats avec succès. Avec plus de 20 ans d’expérience (dont la majorité dans des grandes firmes conseil multinationale) elle a démontré sa capacité à bien cerner les enjeux de ses clients et à leur faire des recommandations pertinentes et applicables. Elle a aussi eu recours à son leadership mobilisateur afin de rallier les différentes parties prenantes concernées chez ses clients et dans sa gestion d’équipes de livraison. Elle accompagne ses clients au-delà des recommandations, en les aidant dans la mise en œuvre de leur transformation/ dans l’exécution de leur stratégie afin d’assurer l’atteinte des résultats.