Demain l’avenir.

PMI-Montréal est un OBNL dédié à l’excellence et à l’expertise en gestion de projet. Avec près de 6 000 membres dans le Grand Montréal et au Québec, l’association joue un rôle clé dans la reconnaissance et l’évolution de la profession, en rassemblant une communauté engagée autour des meilleures pratiques et innovations du secteur.

Nous plaçons nos membres au coeur de notre modèle, avec une mission claire:

Connecter, outiller et inspirer nos membres pour améliorer notre monde.
Présentation

Positionner la gestion de projet comme moteur de performance et d’innovation.

Partout dans le monde, les industries se transforment et les modèles d’affaires traditionnels éclatent. Les organisations de l’avenir seront celles ayant structuré leurs actions autour de portefeuilles de projets plus agiles et plus performants à tous les niveaux; économique, environnemental, social et humain.

Dans cette nouvelle économie de projets, nous existons pour faire en sorte que les entreprises et les équipes acquièrent les compétences dont elles ont besoin aujourd’hui pour assurer leur capacité à bâtir demain.

2025-2028

Notre vision

Bâtir un avenir où la gestion de projet est au cœur de l’innovation et de la réussite.

Nous souhaitons mobiliser l’ensemble des personnes œuvrant en gestion de projet, quels que soient leur secteur d’activité, leur statut professionnel ou leur niveau d’expérience – qu’elles soient certifiées PMI® ou non, étudiantes, retraitées ou nouvellement établies, en leur offrant un parcours structurant et inclusif qui leur permet de développer pleinement leur potentiel.

 

Ce que nous faisons:

Nous connectons les membres grâce à des événements, du mentorat et des activités de bénévolat.

Nous les outillons grâce à des outils, certifications et pratiques alignés à l’industrie.

Nous les inspirons en valorisant des leaders et en favorisant l’accessibilité à la gestion de projet.

7 piliers de croissance

  • Modèle d’affaires diversifié et durable

    Nous souhaitons faire évoluer notre modèle d’affaires afin de diversifier nos revenus, renforcer notre présence et créer des partenariats durables. Nous visons à devenir un catalyseur de croissance pour la profession.

  • Programmation rehaussée et engageante

    Nous aspirons à rehausser notre programmation en l’alignant sur les besoins émergents de nos membres, en assurant qualité, accessibilité et impact. Nous souhaitons devenir un acteur stratégique de leur développement professionnel.

  • Être un catalyseur de la force bénévole

    Nous misons sur l’engagement et l’expertise de notre réseau de bénévoles pour mobiliser la communauté, renforcer l’appartenance et soutenir la profession. Nous souhaitons faire rayonner la force bénévole comme moteur de transformation.

  • Rayonnement accru et positionnement stratégique

    Nous désirons accroître notre rayonnement et valoriser l’expertise de nos membres, en renforçant notre positionnement auprès des milieux clés pour faire avancer la profession. Nous souhaitons devenir une voix influente.

  • Expansion des partenariats et du réseau

    Nous visons à structurer et renforcer nos partenariats pour créer un espace de collaboration durable, propice au partage, à l’innovation et à la croissance. Nous souhaitons élargir notre réseau stratégique.

  • Investir dans l’avenir de la profession

    Nous voulons attirer et accompagner la relève grâce à des initiatives ciblées, favorisant leur intégration, leur développement et leur engagement au sein de l’écosystème. Nous souhaitons assurer l’avenir de la profession.

  • Intelligence d’affaires optimisée et innovante

    Nous misons sur des outils performants et l’exploitation des données pour appuyer nos décisions et stimuler l’innovation. Nous souhaitons optimiser notre intelligence d’affaires au service de notre mission.