OPTIMISER notre offre de services et assurer son évolution continue.

Forts de notre capacité d’adaptation et de réaction démontrés au cours de la dernière année, c’est un plan stratégique ambitieux que nous vous présentons, qui vise à maintenir et bonifier notre offre de service, faire rayonner le PMI-Montréal et les meilleures pratiques en gestion de projet et nous positionner dans des milieux émergents.

Premier axe : OPTIMISER notre offre de services et assurer son évolution continue.

Le PMI-Montréal veut être pertinent pour ses membres et les accompagner tout au long de leur carrière. Pour ce faire, nous misons sur notre offre de formation menant aux certifications du PMI.

Le PMI a récemment intégré Disciplined Agile dans son offre de services et le PMI-Montréal offre les cours de préparation à ces certifications à compter de cette année. Je vous invite à explorer ces méthodes agiles adaptées à la réalité du monde du travail d’aujourd’hui.

Nos événements sont au cœur de notre offre pour répondre aux besoins de nos membres et aux tendances du marché.

Notre équipe est toujours à l’affût des tendances, innove, forge des alliances stratégiques pour livrer du contenu pertinent, de valeur ajoutée. La preuve : nos rendez-vous, mêmes virtuels, attirent toujours autant de monde.

Nous nous battons chaque jour pour augmenter la valeur de vos certifications, auprès des organisations publiques et privées, via des campagnes de communications ciblées, et des rencontres formelles avec des dirigeants gouvernementaux. Nous démontrons constamment l’impact positif des professionnels en gestion de projet dans les organisations et au niveau de notre société.

Finalement, pour pouvoir offrir ces services à nos membres, nous nous assurons de continuellement améliorer et optimiser nos structures de soutien et l’ensemble de nos services; nous nous assurons ainsi d’offrir des conditions de travail optimales à notre équipe, afin de demeurer un employeur d’excellence pour le développement, la progression de carrière et les conditions de travail. Idem pour nos bénévoles pour lesquels nous avons la plus grande considération. La diversité est au cœur de notre stratégie RH.

Je vous présenterai nos trois autres axes au cours des prochaines semaines et vous invite à me faire part de vos commentaires et suggestions directement, en m’écrivant à president@pmimontreal.org.

Henri-Jean Bonnis

Président, PMI-Montréal