Gestionnaire de projets en énergie éolienne - Nunavik

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Mode de travail : Présentiel – Hybride (possible) – Baie-d’Urfé
(À quelques pas de la future station du REM qui sera en service dès octobre 2025 !

Mobilité requise – Déplacements au Nunavik à raison d’environ 20 % du temps
(Transport aérien + hébergement + prime de déplacement + indemnités)

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables ? Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique en gérant des projets concrets et porteurs d’impacts au Nunavik ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine où l’inclusion, le respect des communautés locales et l’innovation énergétique sont au coeur des projets.

 

À propos de Les Énergies Tarquti « Tarquti »

Fondée en 2017, Tarquti est une entreprise inuite à la tête de la transition énergétique du Nunavik. Elle développe et réalise des projets d’énergies renouvelables en partenariat avec les communautés de la région tout en valorisant les retombées locales et la création d’emplois. Tarquti, est reconnu comme partenaire « privilégié et exclusif » d’Hydro-Québec.

Tarquti est née de la volonté de réduire les dépendances aux combustibles fossiles et pour donner aux entités locales les moyens d’agir contre les changements climatiques. L’entreprise développe et opère des projets qui reflètent les idées, les intérêts et les valeurs de chaque communauté et mène différents projets de recherche et développement qui proposent de nouvelles options énergétiques, entre autres les énergies éoliennes, hydroélectriques et solaires.

Dans un contexte de croissance, Tarquti souhaite s’adjoindre un nouveau gestionnaire de projets en énergie éolienne pour compléter son équipe d’experts afin de poursuivre le développement de son portefeuille de projets éoliens au Nunavik. Deux (2) premiers projets majeurs entreront en phase d’exécution dès cette année et seront mis en service en 2027 et 2028. D’autres projets communautaires et régionaux viendront enrichir son portefeuille au fil du temps. Le poste est à pourvoir immédiatement et inclut une formation interne ainsi qu'un accompagnement sur mesure.

 

Si vous possédez l’ensemble de ces compétences, ce défi est pour vous !
Sens de l’organisation et de la planification. Souci du détail. Rigueur de gestion (documentation, échéanciers, budgets, suivis, etc.). Aisance relationnelle et communicationnelle. Pragmatisme. Flexibilité et ouverture d’esprit. Conscience, sensibilité et respect de la culture inuite.

Votre rôle et vos responsabilités :

Sous le leadership du directeur de développement de projets, vous assurez la gestion de toutes les phases d’exécution des projets éoliens au Nunavik, de la mise en oeuvre jusqu’à la mise en service. Vous êtes garant(e) du respect des exigences contractuelles, des budgets et des échéanciers, tout en veillant à l’acceptabilité sociale et à la viabilité technique, économique et environnementale des projets.

À ce titre, vous collaborez étroitement avec les parties prenantes, les communautés locales ainsi qu’avec les experts et fournisseurs et jouez un rôle clé dans la planification, la supervision et le suivi opérationnel de l’exécution des projets. Dans votre rôle, vous supervisez plusieurs acteurs externes, exercez un suivi de la sous-traitance ainsi que collaborez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour mener à bien les projets sous votre responsabilité.

Responsabilités principales :

Gestion de projets ǀ Suivi des échéanciers des travaux et des budgets :

• En collaboration avec le directeur de développement de projets, planifier, coordonner et superviser l’exécution des projets sur une base quotidienne
• Effectuer une gestion rigoureuse des contrats, des budgets et des échéanciers des travaux en veillant à leur conformité aux limites établies et à la qualité attendue. Faire état des écarts en justifiant leur cause. Proposer des mesures d’accélération ou de contrôle en cas de retards non-prévisibles (météo, etc.) ou d’écarts budgétaires.
• Gérer les contracteurs généraux et l’approvisionnement du matériel, tel que stipulé dans les ententes et contrats respectifs.
• Superviser les représentants et gestionnaires de sites sur les chantiers afin d’assurer le bon déroulement des travaux et l’atteinte des objectifs.
• Préparer, rédiger et soumettre des rapports réguliers, des présentations et des suivis de projets à l’ensemble des parties prenantes ou auprès de d’autres instances décisionnelles, selon le cas.
• Développer toute la documentation relative à l'avancement des projets, au respect des contrats, des budgets et des échéanciers ainsi que sur l’état des relations avec les parties prenantes et s’assurer qu’elle soit accessible en tout temps.
• Définir les besoins et mettre en oeuvre un système et une structure documentaire efficaces afin d’assurer un transfert de connaissances optimal.

 

Développement, mise en oeuvre et mise en service :

• Concevoir et mettre en place des outils de planification et de suivi (échéanciers, procédures, critères, mécanismes de contrôle, indicateurs de performance, tableaux de bord de gestion, etc.) nécessaires à l'avancement des différents projets.
• Surveiller en permanence les projets et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) nécessaires. Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir les performances financières, temporelles, de qualité et de sécurité afin de maximiser la réalisation des projets.

 

Gestion des relations ǀ fournisseurs/contracteurs/sous-traitants/experts / Hydro-Québec

En étroite collaboration avec le directeur de développement de projets :

• Coordonner les suivis nécessaires des études techniques, environnementales et sociales en collaboration avec les différents experts et fournisseurs tout en respectant les réglementations locales, provinciales et fédérales et les normes environnementales.
• Coordonner les activités des fournisseurs/contracteurs et sous-traitants impliqués dans les projets pour assurer la conception et l’exécution technique des projets et leur mise en oeuvre selon les échéanciers et budgets alloués et la qualité attendue.
• Soutenir la gestion des relations avec toutes les parties prenantes, y compris les communautés, les gouvernements locaux, les organismes de financement et les entreprises partenaires.
• Oeuvrer en étroite collaboration avec les communautés inuites et les parties prenantes pour assurer une approche inclusive et respectueuse.
• Assurer un suivi sur la qualité et les performances des services et livrables rendus.
• Participer à des comités, réunions d’avancement ou autres avec Hydro-Québec ou d’autres fournisseurs/contracteurs/sous-traitants et apporter son soutien au niveau des suivis qui en découlent.

Gestion de risques ǀ contrôle qualité:

• Conseiller le directeur de développement de projets dans l'identification, l'évaluation, la gestion et la mise en oeuvre de stratégies d'atténuation des risques associés aux projets.
• Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes pour assurer une intégration uniforme des pratiques de gestion des risques dans la planification et l'exécution des projets.
• Veiller à ce que toute la gestion des projets soit conforme avec les normes réglementaires et de sécurité appropriées.
• Définir et mettre en place les standards de qualité et de sécurité et les outils à appliquer pour exercer un contrôle de qualité rigoureux.

Approvisionnement et logistique :

• Collaborer à la définition des matériaux, équipements et services externes requis afin d’assurer la réalisation des projets.
• Participer aux échanges avec les contracteurs et fournisseurs et coordonner l’approvisionnement et la logistique nécessaires à la bonne marche des projets, en respectant les délais et les exigences techniques.

Visites sur le terrain :

• Effectuer des visites régulières au Nunavik à raison d’environ 20 % du temps ou encore selon les besoins opérationnels pour superviser et contrôler l’avancement des projets.

Construction :

• Encadrer, coordonner et superviser les travaux des contracteurs. Assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs externes. Signaler au directeur de développement des projets tout écart, enjeux de conformité ou changements nécessaires.
• Apporter son soutien lors de problèmes d’ordre technique et trouver des solutions ou alternatives.
• Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche demandée par le directeur de développement de projets ou la direction générale.

 

Profil recherché

Formation :

• Détenir une formation universitaire de premier cycle en ingénierie (électrique, civil, mécanique, énergie renouvelable) ou domaine connexe.
• Maîtrise en administration des affaires ou des études en gestion des affaires, en environnement et ressources naturelles (un atout).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), si le(la) candidat(e) est ingénieur(e) de formation.
• La certification PMP représente un fort atout. Tarquti s’engage à financer la formation si nécessaire sous réserve de certaines conditions.

Expérience recherchée :

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion et l’exécution de projets d’infrastructures majeures, énergétiques, idéalement dans l’énergie éolienne.
• Expérience en gestion d’un portefeuille de projets de toute taille dans des environnements complexes.
• Réalisations probantes en gestion de projets avec de multiples parties prenantes.
• Habileté démontrée à gérer des contracteurs, fournisseurs et sous-traitants dans un cadre collaboratif.
• Capacité à travailler en milieu interculturel et en environnement nordique.
• Expérience de travail auprès de communautés autochtones, un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement isolé et à voyager au Nunavik à raison de 20 % du temps.

Compétences :

• Fortes capacités en planification, organisation et budgétisation.
• Leadership. Sens politique.
• Autonomie, rigueur et persévérance.
• Faire preuve de fermeté.
• Esprit d’analyse. Sens du détail.
• Sens de l’influence. Capacité de convaincre.
• Grande capacité à entretenir des relations interpersonnelles et des relations de travail positives et efficaces jumelée à de solides compétences communicationnelles et de présentation.
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel et habiletés démontrées dans l’utilisation des nouvelles technologies. Aisance marquée dans l’utilisation de Google Earth et de tout autre logiciel pertinent au poste.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut est un atout.

 

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel. Bonification.
• Semaines de vacances, congés fériés et congés additionnels pendant la période du temps des Fêtes.
• Régime de pension à contributions déterminées (régime facultatif).
• Régime d’assurance collective complet (incluant soins dentaires et oculaires) offert dès l’entrée en poste, financé majoritairement par l’employeur.
• Les frais reliés à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou autre affiliation professionnelle pertinente ainsi qu’à la formation continue sont payés.
• Les frais reliés à l’obtention du titre de PMP seront défrayés et ceux reliés à la formation en soutien au titre de PMP seront payés sous réserve de certaines conditions.
• Autres bénéfices : mobile, vêtements de sécurité, périphériques.
• Prime de déplacement et indemnités pour le travail effectué au Nunavik.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1er mai 2025 par courriel à lyne.barbeau@humanituderh.com | 514 824-0776

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.