Emploi

Gestionnaire de projets en développement

Gestionnaire de projets en développement

Cogir

Voir sur le site

Description

Cogir est une société immobilière québécoise fondée il y a 25 ans qui offre des services de gestion immobilière, d’investissement en développement immobilier et en construction au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Les équipes de la Société de gestion Cogir gèrent plus de 27 000 unités de logements résidentiels et 5 000 000 pieds carrés d’espaces commerciaux. La division de Cogir Développement & Construction développe et construit des unités multi-locatives, des résidences pour personnes âgées, des condominiums et des projets à vocation mixte.

Notre ADN et notre culture organisationnelle se basent sur les actions suivantes : humaniser, créer et se dépasser. En développement constant, Cogir propose une aventure professionnelle incomparable!

Nom de l'établissement : Cogir (Siège social)

Ville et lieu de l'emploi : Montréal, 385 avenue Viger Ouest, Immeuble Humaniti

Statut de l'emploi : Permanent: temps plein

Relève du : Vice-Président, Développement immobilier

Raison d’être du poste :

Sous la responsabilité du Vice-Président développement immobilier, le Gestionnaire de projets en développement immobilier est garant de planifier et élaborer des projets de développements dans son intégralité ; du zonage au produit à développer. Il travaille en étroite collaboration avec Cogir Construction, l’équipe des ventes ainsi que la Société de Services (opérations des propriétés).

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

  • Planifier et élaborer des projets résidentiels et mixtes;
  • Négocier et représenter l’entreprise auprès des municipalités et des gouvernements afin d’obtenir le zonage et les permis requis au projet de construction;
  • Élaborer les concepts : est responsable du produit en collaboration avec l’équipe d’opérations;
  • Analyser la faisabilité technique des projets;
  • Contribuer aux vérifications diligentes pré-acquisition;
  • Élaborer les budgets ainsi que les échéanciers et en assurer un suivi rigoureux;
  • Encadrer et diriger les différents intervenants externes qui collaborent aux projets de développement.

Qualifications recherchées :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (architecture, urbanisme, ingénierie, gestion de projet ou autre);
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement de projets immobiliers;
  • Expérience pertinente en conception de projets résidentiels et/ou en gestion de projets de chantiers de construction;
  • Expérience de haut niveau en gestion et développement de projets immobiliers résidentiels ou mixtes de 25M$ et plus;
  • Maîtrise les chiffres en développement immobilier et comprend les impondérables qui les influencent;
  • Connaissance des différentes lois et règlements provinciaux et municipaux régissant le développement immobilier;
  • Parfaitement bilingue;
  • Certification PMP un atout

La personne idéale possède :

  • En mesure de mobiliser les équipes de projets (professionnels, consultants, collaborateurs interne) et d’utiliser leur plein potentiel;
  • Reconnue pour la qualité de ses relations interpersonnelles : entre collègues et supérieurs immédiats;
  • Se démarque par sa rigueur professionnelle et sa débrouillardise;
  • Habileté à gérer de multiples projets en même temps;
  • Méthodique, capable de prendre une idée et la transformer en action concrète, organisée et toujours axée sur mieux faire les choses;
  • Aime aller sur le terrain.

Ce qui vous sera offert :

  • Salaire de base compétitif;
  • Programme de boni court;
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme expérience employé comprenant notamment la télémédecine;
  • Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!

Nous vous invitons à transmettre votre candidature à l’attention de Monsieur Mathieu Millette, Vice-président développement immobilier : mmillette@cogir.net.

Visitez le site internet de l’organisation pour en connaitre davantage! www.cogir.net

COGIR Immobilier encourage l'accès à l'égalité en emploi. L’utilisation de la forme masculine dans ce document a pour seul but d’alléger le texte.