Emploi

Directeur(trice) de projet bilingue, services d'implantation, HBM+

Directeur(trice) de projet bilingue, services d'implantation, HBM+

Green Shield Canada (GSC)

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Description

DIRECTEUR DE PROJET BILINGUE, SERVICES D’IMPLANTATION, HBM+

EMPLACEMENT : TOUT EMPLACEMENT DE GSC

Green Shield Canada (GSC) n’est plus qu’un simple fournisseur traditionnel de garanties de soins de santé et dentaires. GSC devient de plus en plus différente, et c’est très bien comme ça.

Comme point de départ, à titre de quatrième plus important fournisseur de garanties de soins de santé au Canada, GSC gère et administre des régimes de garanties pour près de quatre millions de membres à l’échelle du pays. À titre d’entreprise à vocation sociale sans but lucratif, nous sommes motivés par notre mission : aider les Canadiens à adopter un mode de vie plus sain. De plus, nous soutenons pleinement l’équipe talentueuse d’employés qui enchante nos clients et permet à notre organisation de se démarquer comme chef de file de l’industrie.

Nous sommes fiers que notre culture ait été désignée par Waterstone Human Capital comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada. Cette distinction confirme la réputation de longue date de GSC en tant qu’entreprise qui respecte et motive ses employés, leur offre un excellent milieu de travail, leur permet de relever des défis et assure leur développement professionnel.

HBM+, une unité d’affaires de GSC, est plus qu’un gestionnaire de régimes de garanties-médicaments ; c’est un gestionnaire de régimes de soins de santé. De ses bureaux situés au Québec et en Ontario, HBM+ livre des solutions personnalisées qui facilitent l’administration des régimes d’assurance-médicaments, de soins dentaires et de soins de santé complémentaires pour les assureurs, les tiers payeurs et les organismes gouvernementaux dans tout le Canada.

HBM+ se distingue par sa technologie éprouvée, son identité visuelle transparente, le caractère novateur de sa gestion des réclamations et de ses fonctions administratives, une gestion des professionnels de la santé axée sur la collaboration et une solide connaissance de l’industrie. HBM+ sait que chaque client est unique et doit pouvoir compter sur une solution d’affaires adaptée à ses besoins.

POURQUOI GSC EST UN EXCELLENT EMPLOYEUR

Grâce à nos solutions de pointe, il n’y a jamais de temps mort

Notre approche concernant l’offre et la gestion des garanties de soins de santé est toujours avant-gardiste, que ce soit par la promotion des thérapies numériques en santé mentale (comme celle d’Inkblot), la modélisation prédictive des renseignements stratégiques sur les réclamations ou l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le contexte de notre stratégie de prévention et de détection de la fraude Sous la loupeMC, la meilleure de l’industrie.

Nous investissons dans nos employés
Notre croissance et celle de nos employés vont de pair. Nous offrons une formation et un perfectionnement professionnel à nos employés pour qu’ils excellent et soient bien positionnés pour faire progresser leur carrière au sein de GSC. Nous encourageons nos employés à parfaire leur formation, et nous les aidons à payer leurs frais d’études.

Vous faites partie de quelque chose de très vaste
En tant qu’entreprise à vocation sociale, nous réinvestissons nos profits afin de soutenir les collectivités locales et nous nous efforçons d’aider les Canadiens à adopter un mode de vie plus sain. Nos clients, ainsi que nos employés, savent qu’ils contribuent à l’intérêt commun.

Et ce n’est pas tout. Découvrez ces autres avantages :

  • De nombreux congés (notamment des vacances, la fermeture entre Noël et le jour de l’An et un congé le jour de votre anniversaire)
  • Des avantages sociaux souples et complets dès le premier jour de travail (c’est notre mission après tout)
  • Des bureaux accessibles en transport collectif (… s’il nous arrivait de nous rendre de nouveau à nos bureaux un jour!)

LE POSTE EN RÉSUMÉ

  • Participer à la direction de l’équipe de gestion des comptes et des unités d’affaires internes dans la définition de la portée du projet et dans l’élaboration puis l’exécution des plans d’implantation pour des promoteurs de régime particuliers.
  • Diriger les équipes des projets d’implantation. Assumer la responsabilité de la coordination des aspects opérationnels quotidiens et à long terme des projets d’implantation et de leur portée tout en veillant à ce que les attentes des clients soient satisfaites.
  • Gérer et communiquer les renseignements concernant l’état des projets d’implantation auprès des intervenants, notamment : la mise à jour régulière des communications, la surveillance des plans de projets (suivi des tâches, des activités, des documents et des échéanciers et production de rapports connexes) ainsi que l’organisation et l’animation de réunions avec des intervenants internes et externes.
  • Déterminer, gérer et atténuer les risques des projets d’implantation.
  • Définir et recueillir les mesures pour déterminer les progrès réalisés dans le cadre des projets d’implantation et la qualité des livrables.
  • S’assurer que les documents des projets d’implantation sont complets, à jour et gérés adéquatement.
  • Établir et favoriser des relations coopératives et productives avec les membres de l’équipe, les parties prenantes internes/externes et les personnes-ressources des clients tout en représentant les intérêts de Green Shield Canada. Collaborer avec l’équipe de direction pour assurer l’atteinte des résultats.
  • Contribuer à l’examen et à la mise au point de solutions novatrices pour appuyer le processus d’implantation.

ATOUTS NÉCESSAIRES

  • Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Expérience avérée en matière de facilitation ou de gestion de projets.
  • Capacité à influencer et à diriger les autres pour atteindre les objectifs du projet.
  • Capacité à organiser et à hiérarchiser les responsabilités dans un environnement à échéanciers multiples.
  • Grande priorité accordée aux clients.
  • Aptitudes à la communication claire et efficace à l’oral et à l’écrit avec tous les clients internes et externes, quel que soit leur niveau hiérarchique.
  • Solides compétences informatiques, dont la connaissance des applications logicielles Microsoft Office.
  • Expérience dans le domaine des régimes collectifs de garanties ou des secteurs d’activité connexes.
  • Volonté de voyager

Chez GSC, nous prônons la diversité et l’inclusion au sein de notre effectif et de notre milieu de travail. Nous nous engageons à former des équipes inclusives et à créer un environnement équitable pour permettre à chacun de rester soi-même. Nous invitons tous les candidats à poser leur candidature. Au besoin, nous prendrons des mesures d’adaptation en vertu du Code des droits de la personne à toutes les étapes des processus de recrutement et de sélection. Si des mesures d’adaptation vous sont nécessaires, veuillez écrire à requestforaccommodation@greenshield.ca. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités en toute confidentialité.