Emploi

Directeur(trice) adjoint(e)

Directeur(trice) adjoint(e)

Centre de services scolaire de Montréal

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Description

DIRECTION ADJOINTE - INFRASTRUCTURE ET CENTRE DE SERVICES - TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Le Centre de service scolaire est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaires-primaires, secondaires, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes, dans plus de 187 établissements.

Contexte 

Le Centre de services scolaire de Montréal recherche une directrice adjointe ou un directeur adjoint au bureau des infrastructures et du centre de services du Service des technologies de l’information (STI) afin de pourvoir un poste régulier, suite à un départ à la retraite.

Le STI comprend près de 180 employés dont 80 au bureau des infrastructures et du centre de services, encadrés par une équipe de 6 gestionnaires engagés.

Mission du STI

  • Rendre disponibles des technologies de l’information sécuritaires et fonctionnelles
  • Assurer le maintien et l’évolution des technologies
  • Offrir un service continu aux utilisateurs
  • Contribuer à l’innovation

Faire partie de l’équipe de gestionnaires du CSSDM, c’est bénéficier…

  • D’un parcours d’insertion et de formation professionnelles exclusif aux nouveaux cadres du CSSDM
  • De possibilités d’avancement
  • De six semaines de vacances, auquel s’ajoute un congé pour les 2 semaines des fêtes de fin d’année (Noël et Jour de l’an) (fermeture du CSSDM)
  • De plusieurs jours de récupération (7), de ressourcement (5), et de congés pour responsabilité familiale
  • D’un régime de retraite des plus avantageux (RRPE), d’un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité

C’est aussi travailler dans un milieu de travail convivial et collaboratif avec une panoplie d’avantages tels que :

  • Télétravail
  • Bureaux tout neufs, favorisant le bien-être des employés et le travail collaboratif
  • Stationnement à faible coût dans les alentours
  • Pistes cyclables à proximité et possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire
  • Salle de conditionnement physique accessible sur le lieu de travail
  • Rabais corporatifs
  • Programme d’aide aux employés

Enfin, c’est être au cœur de la communauté montréalaise et porter en soi les valeurs de collaboration qui définissent le STI du CSSDM : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction du Service des technologies de l’information (TI), le rôle de direction adjointe du Service des TI consiste à soutenir la direction et d’assumer une partie des responsabilités en découlant. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telle que la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation. En plus des responsabilités associées spécifiquement à la direction adjointe, la personne titulaire du poste aura également la responsabilité de coordonner le Bureau des infrastructures et du centre de service.

Principales attributions

  • Participer à l’élaboration et à la réalisation de la planification stratégique du Service afin de soutenir la vision et les objectifs du Plan de d’engagement vers la réussite (PEVR) et collaborer à la mise à jour du plan directeur du Service.
  • Définir les objectifs et les politiques propres aux programmes du secteur d’activités à partir des objectifs spécifiés par la direction.
  • Contribuer aux actions visant à rehausser la qualité du service à la clientèle (soutien à proximité des établissements, soutien à distance et centre d’appel).
  • Définir le cadre de référence en architecture d’entreprise, les architectures cibles et leur cycle de vie.
  • S’assurer de l’intégrité de l’architecture cible afin de garantir l’évolution cohérente de l’ensemble des ressources d’entreprises en réponse aux exigences d’entreprise et aux obligations légales. Élaborer la stratégie infonuage et en assurer la réalisation.
  • Définir les normes en matière de sécurité de l’information, assurer une vigie, documenter les risques. Rédiger le plan directeur en sécurité de l’information.
  • Mobiliser, évaluer et développer les compétences ainsi que le potentiel des membres de son équipe.
  • Collaborer à la reddition de compte associée aux obligations réglementaires et légales du CSSDM en matière de gestion des TI; rédiger les rapports requis (devis techniques, rapports aux différentes instances, suivi d’employés, contrats…).
  • Assister et conseiller la Direction du Service des TI, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité.
  • Remplacer, au besoin, la direction du Service.

Qualifications

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans *

* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise.

  • Détenir 10 années d’expérience pertinente, dont 4 en architecture d’entreprise dans les 6 dernières années.

Atouts

  • Grade universitaire de 2e cycle dans un champ d’études approprié.
  • Compétences démontrées en gestion d’équipe et en architecture d’entreprise d’envergure et de complexité similaire.
  • Connaissance avancées des technologies innovantes.
  • Certifications TOGAF, CISSP, ITIL, PMP et/ou certifications pertinentes.

Compétences recherchées

  • Personne reconnue pour son leadership, son dynamisme, son approche collaborative, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication.
  • Qualités dominantes en gestion d’équipe technique.
  • Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail et rémunération

Salaire annuel entre 94 183$ et 125 574 $ (classe 10) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : cliquer ici

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.