Emploi

Coordonnateur(trice) - Mise en œuvre programme Maestro

Coordonnateur(trice) - Mise en œuvre programme Maestro

Desjardins

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Description

Coordonnateur(trice) - Mise en œuvre programme Maestro

Référence : R2121465

Durée : Temps plein

Nombre d'emplois disponibles : 3

Lieu de travail : Complexe Desjardins Montréal

Date de fin d'affichage : 2021-10-19

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

Sous la Directrice mise en œuvre - Programme Maestro, le coordonnateur est responsable de l'accompagnement d'une ou plusieurs PVP dans la mise en œuvre du programme Maestro. Ce programme qui se déploiera jusqu'en 2024 vise la maitrise de nos opérations via 4 projets d'envergure en gestion des processus et des risques. Vos compétences en gestion de projet, votre sens de l'organisation et vos habiletés de communication seront nécessaires pour atteindre les objectifs du programme.

Vous êtes le point de contact dans la PVP pour la mise en œuvre du programme Maestro, vous accompagnez les équipes PVP dans l'élaboration et le suivi du plan de mise en œuvre du programme. Vous effectuez un suivi et une reddition de l'avancement des activités de la mise en œuvre et vous coordonnez les échanges entre les équipes dédiées de la PVP et l'équipe transversale dédiée aux travaux du programme.

Vous supportez l'identification des arrimages et des synergies potentielles propres à la PVP et vous coordonnez la production de tous les livrables en appui à la mise en œuvre de la PVP et vous les faites approuver. Donc, une forte adhésion au programme Maestro afin d'avoir un impact positif sur la maitrise des opérations à l'échelle du Mouvement est importante.

Responsabilités principales

  • Coordonner les échanges entre les équipes dédiées de la PVP et l'équipe transversale dédiée au programme Maestro
  • Être le point de contact dans la PVP pour la mise en œuvre du programme Maestro
  • Accompagner les équipes PVP dans l'élaboration et le suivi du plan de MEO, pour la méthodologie et les outils
  • Supporter l'arrimage et l'identification des synergies potentielles propres à la PVP entre les activités de gestion des projets du programme et GDM et Bureau de la surveillance
  • Effectuer un suivi et une reddition de l'avancement des activités de la MEO auprès du responsable de la stratégie et coordination de la MEO, ainsi qu'au gestionnaire de l'équipe transversale
  • Coordonner la production de l'ensemble des livrables en appui à la MEO du programme dans la PVP et soulève au gestionnaire de l'équipe transversale les livrables à approuver

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Maîtrise en gestion de projets (un atout)
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Détenir les certifications suivantes : Analyste d'affaires, Scrum Master ou PMI (un atout)
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Bonne connaissance de la démarche Maestro et des outils
  • Connaissance de la stratégie de MEO
  • Habileté en gestion de projet

Compétences transversales Desjardins

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

  • Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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