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Conseiller(ère) principal(e) - Performance portefeuilles de projets TI

Conseiller(ère) principal(e) - Performance portefeuilles de projets TI

Desjardins

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Description

Desjardins

Conseiller(ère) principal(e) - Performance portefeuilles de projets TI
Référence : R2109038
Durée : Temps plein
Lieu de travail : Complexe Desjardins Montréal
Date de fin d'affichage : 2021-05-7

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi
À titre de conseiller principal en performance de portefeuille de projets, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans la mission de la Direction Gestion de la Performance et Capacité est de fournir un service d'aide à la décision de gestion s'appuyant sur l'analyse d'indicateurs clés de performance et d’analyser les données relativement à la livraison des portefeuilles de projets Mouvement.

Dans votre rôle, vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement, et vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes, le tout en lien avec la reddition de portefeuille. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.

Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Responsabilités principales

  • Contribuer à la planification / mise à jour du portefeuille et effectuer le suivi et la reddition de compte du portefeuille TI du Mouvement
  • Soutien à la gestion de portefeuilles : Gestion des accès aux sites de projets, mises à jour dans OPMI après chaque passage de phase, ajustements des méta données dans PWA, ouverture / fermeture de plans, mises à jour des budgets
  • Rassembler la documentation requise pour les DDC/DFS auprès des chefs de projets et et de les inscrire au portefeuille pour faire approuver la demande.
  • Analyse de la consommation des projets et de la qualité de la planification (projeté cohérent avec les montants annoncés par le projet)
  • Communiquer les rapports portefeuille dans des délais raisonnables avant les rencontres Vice présidences/Direction principales
  • Rapports des indicateurs lorsque demandé
  • Coordination, collaboration reddition avec l'équipe du portefeuille Mouvement
  • Optimiser et faire évoluer les outils et processus reliés à la gestion du portefeuille
  • S'impliquer proactivement et positivement dans le déploiement de ces nouveaux processus

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d’expérience pertinente
  • Expérience en tant que Gestionnaire et/ou Contrôleur de projets (PCO)
  • Expérience dans un bureau de projet (PMO) (un atout)
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Certification PMP
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Bonne connaissance en gestion de la performance, définition d’indicateurs et de tableau de bord
  • Bonne connaissance en développement, gestion et amélioration continue de processus
  • Bonnes connaissances de Power BI, OPMI, Oracle
  • Bonne connaissance des notions et des outils de gestion de projet et de gestion de portefeuille
  • Bonne connaissance des valeurs et des principes Agile

Compétences transversales Desjardins

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Compétences clés au profil recherché

  • Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Susciter l’engagement des personnes, S’adapter aux situations

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