Emploi

Conseiller(ère), analyse d’affaires

Conseiller(ère), analyse d’affaires

Société de transport de Laval

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Description

La Société de transport de Laval est à la recherche d’un(e)
Conseiller(ère), analyse d’affaires
Temporaire 4 ans

TITRE DE L’EMPLOI : Conseiller(ère), analyse d’affaires

DIRECTION : Technologies de l’information

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice principale TI

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision de la Directrice, technologies de l’information, le titulaire du poste assure la mise en œuvre du changement dans l’organisation en définissant les besoins et en recommandant des solutions qui apportent de la valeur aux parties prenantes tout en respectant le contexte de l’organisation. Le rôle du titulaire du poste consiste principalement à analyser, à recommander et à planifier l’intégration des outils et des méthodes de gestion pour assurer l’efficacité et l’efficience des processus d’affaires et opérationnels. Il soutient et travaille en étroite collaboration avec les clients internes dans la collecte et l’analyse de l’information de gestion.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Collaborer avec les parties prenantes afin de définir un besoin au niveau stratégique et tactique, de permettre à l’organisation d’adresser ce besoin et d’aligner les différentes stratégies au sein de l’organisation ;
  • Collaborer à l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires et des méthodes de gestion. Participer à la conception ou aux choix des solutions d'affaires afin de répondre aux besoins opérationnels des clients internes ;
  • Organiser et structurer les exigences (affaires/parties prenantes/solution/transition) identifiées, modéliser les requis, faire la conception, valider et vérifier l’information, identifier les options de solution et évaluer la valeur potentielle à réaliser ;
  • Évaluer la valeur livrée par la solution et faire des recommandations sur les éléments qui empêchent la livraison de la valeur ;
  • Suivre et assurer le développement et l'implantation des solutions recommandées. Gérer le maintien des exigences depuis leur création jusqu’à leur retrait ;
  • S’assurer de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les enjeux opérationnels et assurer une vérification de l’impact des solutions recommandées sur les systèmes, les processus et les outils ;
  • Assurer le suivi et l’évolution des technologies en lien avec les priorités d’affaires ainsi qu’à la définition et à la promotion des normes et des standards de la Société ;
  • Établir et recommander une planification détaillée pour le suivi de l’implantation des différentes solutions dans l’organisation ;
  • Accompagner les clients internes dans l’élaboration des plans de tests et dans le contrôle de qualité des solutions livrées ;
  • Accompagner les clients internes dans la compréhension des processus d’affaires, des modèles d’analyse, des indicateurs de performance ainsi que dans l’exploitation des outils ;
  • Agir de manière proactive dans la détection de problèmes et mettre en relief les opportunités d’optimisation et d’amélioration. Identifier, évaluer et recommander les solutions potentielles pour la mise en place des améliorations ;
  • Participer à la création ou à la refonte de documents supportant les processus et procédures ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, ou toute autre discipline jugée pertinente ;
  • Diplôme universitaire dans le domaine des technologies de l’information, un atout ;
  • Détenir un titre professionnel reconnu (CBAP ou équivalent), un atout ;
  • 6 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience dans le domaine du transport et le secteur public, un atout ;
  • Avoir des connaissances pratiques des méthodes de modélisation et d’analyse des processus d’affaires ;
  • Connaître les différentes fonctions et processus de gestion d’entreprise ;
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement ;
  • Initiative, esprit créatif, autonomie et capacité à résoudre des problèmes ;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
  • Sens client, collaboration et influence en groupe ;
  • Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval, dans la section carrières http://www.stl.laval.qc.ca/fr/carrieres/
Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Vous pouvez également cliquez ici pour accéder directement à l’affichage de poste pour postuler.