Emploi

Conseiller(ère) cadre – Gestion de projet et partenariat d’affaires

Conseiller(ère) cadre – Gestion de projet et partenariat d’affaires

CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

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Description

Appel de candidatures – Conseiller cadre – Gestion de projet et partenariat d’affaires (DGA – Programmes de santé physique générale et spécialisée)

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller cadre – Gestion de projet et partenariat d’affaires (DGA – Programmes de santé physique générale et spécialisée). Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, un volet santé mentale (deux hôpitaux psychiatriques) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 16 GMF (dont deux GMF-U). Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d’immobilisation de plus d’un milliard de dollars.

Au sein de notre établissement, l’expérience client est au cœur de tous les processus et offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Le titulaire du poste soutient sa direction et l’organisation dans le cadre d’une stratégie organisationnelle de déploiement d’une culture d’amélioration continue basée sur la philosophie Lean. Il contribue à l’amélioration de nos processus en continu dans le respect des individus, de leur développement et de leurs forces.

Sommaire du rôle et des responsabilités

 Sous l’autorité du chef de service – Gestion de projets, risques et documentaire, le titulaire contribue au développement d’une culture de saine gestion de projet en soutenant l’atteinte des objectifs organisationnels. Il participe à l’identification des moyens pour atteindre les objectifs organisationnels. Il contribue à l’organisation, à la planification et à la coordination d’une offre de service qui favorise l’accès, l’efficience, le capital humain et la qualité des services dispensés. Plus spécifiquement, il assure son leadership dans : 

  • L’exercice du rôle d’expert, d’agent de changement, ainsi que de gardien de la qualité au niveau de la gestion de projets. Il est responsable de mettre en place les meilleures pratiques en termes de gestion de projet et assure un rôle d’expert-conseil transversal auprès des directions cliniques et des responsables de projet;
  • Le développement d’un partenariat fort avec les directions cliniques pour tous les liens à assurer avec la DQEPE. Il joue un rôle de partenaire privilégié pour ces directions non seulement en assurant le lien avec tous les services de la DQEPE mais en préconisant une approche proactive par laquelle il peut proposer des « services » de la DQEPE et en assure le suivi auprès de ses collègues. De plus, il exerce la vigie d’une vue d’ensemble des projets dans lesquels sont impliqués les intervenants de la DQEPE et assurer une coordination transversale;
  • L'opérationnalisation des projets transversaux, et ce, en ajustant ses priorités annuelles aux priorités ministérielles et celles du CIUSSS en matière d’accessibilité, de continuité, de qualité et de sécurité des soins. De plus, dans le cadre des multiples projets, il joue un rôle actif dans la planification et la réalisation des projets d’envergure (gestion de projet);
  • La vigie et l'évolution du processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'approche patient-partenaire en collaboration avec le volet des pratiques professionnels des directions des services professionnels et des services multidisciplinaires. Il favorise la collaboration des directions et mobilise l’ensemble des partenaires impliqués dans les différents projets;
  • La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence, de qualité, ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l'ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins, les sages-femmes et les chercheurs.

Leader d'expérience crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction;
  • Maîtrise dans une discipline liée à la fonction;
  • Certification gestion de projets (exemple : PMP);
  • Membre en règle de son ordre professionnel représente un atout;
  • Expérience professionnelle minimale de cinq années liée aux activités couvertes par la fonction.

Rémunération : Classe 37 (73 955$ à 96 141$).  

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : documentsenlignesac.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca. La date limite pour postuler est le 15 septembre 2021 à midi. Pour toute information additionnelle, nous vous invitons à communiquer au 514 475-4063. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats qui répondent aux exigences

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.