Emploi

Chargé(e) de projets, Intégrateur TI - projet d’agrandissement de garage Phase IV

Chargé(e) de projets, Intégrateur TI - projet d’agrandissement de garage Phase IV

Société de transport de Laval

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Description

La Société de transport de Laval est à la recherche d’un
Chargé(e) de projets, Intégrateur TI - projet d’agrandissement de garage Phase IV - Temporaire 4 ans

TITRE DE L’EMPLOI : Chargé(e) de projets, Intégrateur TI projet Phase IV

DIRECTION : Technologies de l’information

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice principale TI

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision de la Directrice principale, Technologies de l’information, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle les activités du projet qui lui sont confiées en s’assurant de la réalisation des objectifs, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle et la gestion du changement. Il assure le suivi auprès des équipes en mode matriciel, de ses partenaires, fournisseurs et clients internes et externes pour la réalisation du projet. Enfin, le chargé de projet, par une veille constante du marché des technologies en lien avec l’électrification des transports, agira à titre d’expert dans la transformation de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer les projets/lots qui lui sont confiés et en assurer la réalisation selon les principes reconnus en gestion de projets à la STL ;
  • Participer à l’élaboration des propositions et à la définition de la portée des projets/lots ;
  • Identifier les livrables, les jalons clés et les activités nécessaires des projets/lots et en établir l’échéancier ;
  • Gérer la planification et la réalisation des projets/lots dans le respect du budget, l’échéancier et la qualité des livrables ;
  • Assurer une gestion efficace des risques en mettant en œuvre une stratégie pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines, généralement en mode matriciel, qui sont requises pour la réalisation des projets/lots ;
  • Participer à la gestion de changement et des communications pour le projet avec toutes les parties prenantes, externes et internes associées au projet ;
  • Analyser et recommander les solutions appropriées liées aux problématiques technologiques et techniques qui lui sont soumises ;
  • Gérer la réalisation du projet/lot jusqu’à sa livraison en incluant la phase de tests et le déploiement ;
  • Représenter la Société avec des intervenants externes ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Plus précisément, en lien avec le projet de la Phase IV

  • Participer à la préparation des plans et devis dans son domaine d’expertise TI ;
  • Préparer des documents d’appel d’offres pour l’acquisition de tous les équipements associés aux infrastructures TI, à la réseautique, à la bureautique et la téléphonie, à la visioconférence, aux caméras de surveillance, au contrôle d’accès, etc. ;
  • Fournir le support dans le cadre de questions qui seront soulevées lors de la réalisation des travaux de construction ;Coordonner la mise en service du bâtiment et l’installation des équipements TI ;
  • Assurer l’arrimage entre les différentes équipes TI ;
  • Tenir une vigie technologique en lien avec l’électrification des transports et se tenir au fait des tendances du marché.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information ou autre domaine pertinent ;
  • Posséder une certification en gestion de projet (PMP, maîtrise, etc.), un atout important ;
  • Posséder 6 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ;
  • Connaissances approfondies de MS Project et Excel ; connaissances des autres outils Microsoft Office ;
  • Connaissance du milieu du transport, un atout important ;
  • Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglais fonctionnel (écrite et parlée) ;
  • Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : leadership, autonomie, travail d’équipe, capacité interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect, rigueur.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval, dans la section carrières http://www.stl.laval.qc.ca/fr/carrieres/

Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous pouvez également cliquez ici pour accéder directement à l’affichage de poste pour postuler.