Emploi

Chargé(e) de projet et analyste d'affaires

Chargé(e) de projet et analyste d'affaires

Attestra

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Description

Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine)

À titre de chargé de projet et analyste d’affaire, vous réaliserez des mandats liés à la gestion de projet en lien avec les technologies de l’information pour la traçabilité dans les secteurs bioalimentaires et de l’environnement. Vous évoluez dans un environnement réglementé où vous avez à interagir avec plusieurs parties prenantes. Vous êtes l’interface entre l’équipe Attestra et les clients. Vous êtes donc appelé à assumer un leadership auprès de l’ensemble des parties prenantes du projet pour la planification, la préparation, l’exécution, le suivi du projet et des équipes. Vous êtes au cœur des communications pour les sessions de travail, les présentations aux parties prenantes et pour la mobilisation en général. Vous rédigez divers documents d’information sur l’état d’avancement du projet, les comptes rendus et rapports destinés aux clients, à l’équipe et à la direction. Vous accompagnez les clients dans toutes les étapes de leur projet.

À titre de chargé de projet et analyste d’affaires, vous êtes donc impliqué dès le début du projet. Vous participez à l’identification des besoins et la documentation des processus d'affaires. Vous prenez part à la clarification de la portée et des impacts d’un projet sur l'organisation. Vous pouvez également intervenir pour effectuer l'analyse des besoins des utilisateurs, à cerner des contraintes d'affaires et pour décrire le contexte d'affaire du projet afin de bien les transmette à l'équipe de projet. Vous accompagnez les clients dans l’identification des besoins et la gestion du changement.

PROFIL ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Détenir un baccalauréat en lien avec un des secteurs suivants : agriculture, santé animale, environnement, technologie de l’information, gestion;
  • Être en mesure de démontrer des réalisations concrètes en tant que chargé de projet de la planification à la livraison ainsi qu’en gestion des parties prenantes. Un minimum de huit ans d’expérience pertinente est requis (la certification Project Management Professional ou Business Analysis Professionnal est un atout);
  • Avoir une expérience significative dans l’identification et la documentation des besoins d’affaires;
  • Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse de situation complexe et de vulgarisation de l’information;
  • Démontrer une maîtrise du français et de l’anglais de niveau intermédiaire avancé tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Détenir une forte aptitude pour le travail d’équipe et une habileté naturelle à créer une cohésion et à mobiliser les parties prenantes et partenaires d’affaires dans la planification, l’exécution, le suivi et la gestion du changement;
  • Avoir la capacité de préparer, animer, organiser, planifier et suivre différents comités ou groupes de travail;
  • Faire preuve d’une excellente habileté à développer et entretenir des relations d’affaires;
  • Détenir de l’expérience dans un contexte de fournisseur de services et de réalisation de mandats sous ententes;
  • Susciter l’engagement des parties prenantes, viser les résultats et être orienté vers le client;
  • Connaître les outils Word, Excel, PowerPoint, Visio, Confluence, JIRA et MS Project;
  • Être doté des compétences suivantes : avoir le sens des priorités, de la rigueur, de l’autonomie, de la structure, faire preuve de proactivité, d’une grande capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, et d’avoir un grand souci de la qualité et des engagements;
  • Être disponible pour de courts déplacements au Québec et à l’extérieur (permis de conduire valide requis).

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 octobre 2021 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

Attestra vous offre une expérience employé(e) comprenant :

  • Poste situé à Longueuil, avec une politique en place sur le télétravail. Actuellement 100% en mode télétravail.
  • Poste régulier à temps plein. Ouverture à l’idée d’un régime de travail basé à 4 jours/semaine.
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives.
  • Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers.
  • Un programme de développement professionnel et de formation.
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés).
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.