Programme

Programme de la journée
30/12/2020
Le RDV carrière s’adresse à ceux qui désirent rencontrer des recruteurs, des mentors et des coachs, assister à des conférences, perfectionner leur CV ainsi que pratiquer leurs techniques d’entrevue en compagnie de professionnels expérimentés.
CDPConférenceKeynoteAtelierÉtude de casCinéma
Conférence disponible

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{"title":"Accueil et ouverture des portes","titleEn":"Doors open"}
{"title":"Atelier CV et Atelier Entrevue ","titleEn":"Interview Workshop and CV Workshop","subcategory":"Atelier","subcategoryEn":"","color":"2C48FF","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p><strong>ATELIER ENTREVUE </strong></p><p><span style='font-weight: 400;'>Venez rencontrer des sp&#233;cialistes du recrutement afin de parfaire vos techniques d&#8217;entrevue. Pr&#234;tez-vous au jeu lors d&#8217;une courte simulation ou posez directement vos questions aux professionnels. Vous pourrez alors b&#233;n&#233;ficier de leurs conseils, augmenter votre confiance et performer en entrevue! Nous proposons des rencontres de 20 minutes qui pourront se d&#233;rouler de deux fa&#231;ons distinctes : </span></p><ol><li><span style='font-weight: 400;'>Les participants prennent rendez-vous avec l&#8217;expert afin de poser leurs questions relatives aux entrevues et au processus d&#8217;embauche. </span></li><li><span style='font-weight: 400;'> Les participants souhaitent simuler une entrevue avec l&#8217;expert (10 minutes) et proc&#233;der &#224; une r&#233;troaction par la suite (10 minutes).</span></li></ol><p>&#160;</p><p><strong>ATELIER CV </strong></p><p><span style='font-weight: 400;'>D&#233;marquez-vous avec un CV professionnel, adapt&#233; aux exigences du march&#233; et mettant votre expertise en valeur. Gr&#226;ce aux conseils des professionnels aguerris de CREMCV, votre participation &#224; l&#8217;atelier vous permettra de perfectionner votre CV et d&#8217;augmenter vos chances de s&#233;lection !</span></p><p><span style='font-weight: 400;'>CREMCV a l&#8217;habitude d&#8217;accompagner les personnes dans leurs d&#233;fis d&#8217;int&#233;gration au march&#233; du travail en offrant des services d&#8217;aide &#224; la recherche d&#8217;emploi et en orientation professionnelle. Ces experts se serviront de leurs connaissances de la gestion de projet via leur programme exclusif sp&#233;cialis&#233; pour la carri&#232;re des gestionnaires de projet pour r&#233;pondre au mieux &#224; vos pr&#233;occupations.</span></p>","shortDescriptionEn":"<p>Come meet recruiting specialists and hone your interview skills. You can participate in a short simulation or just ask our professionals any questions you may have. You&#8217;ll benefit from their advice, increase your confidence and excel at interviews!</p><p>Stand out with a professional-looking CV, adapted to market requirements and highlighting your expertise. With the advice of seasoned professionals, you&#8217;ll fine-tune your CV and increase your chances of selection!</p><ol><li>Participants book an appointment with an expert in order to ask any questions they may have about interviews and the hiring process.</li></ol><p>&#160;</p><ol start='2'><li>Participants simulate an interview with an expert (10 minutes) and receive feedback (10 minutes).</li></ol><p>CREMCV regularly accompanies people facing job-market integration challenges by offering job search help and career guidance. Their experts use their Project Management knowledge to offer an exclusive program focusing on the careers of project managers to better address your concerns.&#160;</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":""}
{"title":"Kiosques des recruteurs","titleEn":"Recruiter kiosks","subcategory":"Kiosques","subcategoryEn":"Kiosks","color":"FF8306","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p><span lang='FR-CA'>Venez &#233;changer avec les recruteurs afin d&#8217;agrandir votre r&#233;seau de contacts et saisir les opportunit&#233;s du march&#233;. Diverses compagnies connues et renomm&#233;es seront &#224; la recherche de divers profils d&#8217;emploi. Consultez l'onglet Recruteurs pour de plus amples informations.</span></p><p><span lang='FR-CA'><span style='font-size: large;'>Pour rencontrer les recruteurs, venez sur place</span></span></p>","shortDescriptionEn":"","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":""}
{"title":"Clôture de l'événement","titleEn":"End of event"}
{"title":"Le savoir-être au service de l'innovation","titleEn":"Le savoir-être au service de l'innovation","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Favoriser l&#8217;innovation est plus qu&#8217;une question de savoir-faire. Autant l&#8217;organisation, les &#233;quipes et les experts doivent adopter certaines qualit&#233;s de savoir-&#234;tre pour esp&#233;rer que l&#8217;innovation fasse partie de leur ADN.</p>","shortDescriptionEn":"<p>Favoriser l&#8217;innovation est plus qu&#8217;une question de savoir-faire. Autant l&#8217;organisation, les &#233;quipes et les experts doivent adopter certaines qualit&#233;s de savoir-&#234;tre pour esp&#233;rer que l&#8217;innovation fasse partie de leur ADN.</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4755"}
{"title":"Et si la meilleure façon de vendre, c’est de ne pas vendre ?","titleEn":"Et si la meilleure façon de vendre, c’est de ne pas vendre ?","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Les gens font des affaires avec les gens qu&#8217;ils connaissent, aiment et en qui ils ont confiance. Avez-vous remarqu&#233; que lorsque la confiance n&#8217;y est pas, la transaction est longue et les h&#233;sitations sont nombreuses ?&#160;L&#8217;inverse est &#233;galement vrai; lorsqu&#8217;il y a pleine confiance, la transaction se fait rapidement et sans heurts. Pour y arriver, il faut d&#8217;abord que vos clients sachent que vous existiez, que vous r&#233;ussissiez &#224; rapidement d&#233;velopper un lien avec eux et qu&#8217;une confiance puisse se b&#226;tir avec le temps.&#160; Mais comment y arriver ?&#160; Comment se faire conna&#238;tre ?&#160; Quelle est la formule pour cr&#233;er des liens solides avec les autres et faire en sorte qu&#8217;ils d&#233;sirent faire affaires avec vous ?</p>","shortDescriptionEn":"<p>Les gens font des affaires avec les gens qu&#8217;ils connaissent, aiment et en qui ils ont confiance. Avez-vous remarqu&#233; que lorsque la confiance n&#8217;y est pas, la transaction est longue et les h&#233;sitations sont nombreuses ?&#160;L&#8217;inverse est &#233;galement vrai; lorsqu&#8217;il y a pleine confiance, la transaction se fait rapidement et sans heurts. Pour y arriver, il faut d&#8217;abord que vos clients sachent que vous existiez, que vous r&#233;ussissiez &#224; rapidement d&#233;velopper un lien avec eux et qu&#8217;une confiance puisse se b&#226;tir avec le temps.&#160; Mais comment y arriver ?&#160; Comment se faire conna&#238;tre ?&#160; Quelle est la formule pour cr&#233;er des liens solides avec les autres et faire en sorte qu&#8217;ils d&#233;sirent faire affaires avec vous ?</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4757"}
{"title":"PCO - contrôleur de projet, la porte d'entrée en gestion de projet","titleEn":"PCO - contrôleur de projet, la porte d'entrée en gestion de projet","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Pour comprendre la gestion de projet, rentrons par la bonne porte. Et si cette porte &#233;tait celle du PCO &#8211; contr&#244;leur de projet ?</p><p>Le PCO - contr&#244;leur de projet devient un &#233;l&#233;ment essentiel dans la vie des projets aujourd&#8217;hui. Il occupe une place particuli&#232;re aupr&#232;s des gestionnaires de projet et au sein de l&#8217;&#233;quipe projet. Comment le PCO prend-t-il sa place au sein d'une &#233;quipe projet ? Comment un PCO devient-il incontournable aupr&#232;s de son gestionnaire de projet ? Pourquoi devenir d'abord PCO avant d'envisager de poursuivre sa carri&#232;re en gestion de projet ?&#160;</p><p>De nombreuses questions traversent l'esprit des &#233;tudiants, des jeunes professionnels et m&#234;me des professionnels en reconversion de carri&#232;re. Afin de clarifier et de guider votre cheminement de carri&#232;re, S&#233;bastien r&#233;pondra &#224; ces questions et d&#233;veloppera davantage toutes les informations qui vous &#233;claireront sur ce m&#233;tier &#224; part enti&#232;re.&#160;</p>","shortDescriptionEn":"<p>Pour comprendre la gestion de projet, rentrons par la bonne porte. Et si cette porte &#233;tait celle du PCO &#8211; contr&#244;leur de projet ?</p><p>Le PCO - contr&#244;leur de projet devient un &#233;l&#233;ment essentiel dans la vie des projets aujourd&#8217;hui. Il occupe une place particuli&#232;re aupr&#232;s des gestionnaires de projet et au sein de l&#8217;&#233;quipe projet. Comment le PCO prend-t-il sa place au sein d'une &#233;quipe projet ? Comment un PCO devient-il incontournable aupr&#232;s de son gestionnaire de projet ? Pourquoi devenir d'abord PCO avant d'envisager de poursuivre sa carri&#232;re en gestion de projet ?&#160;</p><p>De nombreuses questions traversent l'esprit des &#233;tudiants, des jeunes professionnels et m&#234;me des professionnels en reconversion de carri&#232;re. Afin de clarifier et de guider votre cheminement de carri&#232;re, S&#233;bastien r&#233;pondra &#224; ces questions et d&#233;veloppera davantage toutes les informations qui vous &#233;claireront sur ce m&#233;tier &#224; part enti&#232;re.&#160;</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4756"}
{"title":"Nouvelles tendances en gestion de projets : les défis et opportunités pour votre carrière","titleEn":"Nouvelles tendances en gestion de projets : les défis et opportunités pour votre carrière","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Le domaine de la gestion de projets connait de nombreux changements depuis quelques ann&#233;es, avec entre autres l&#8217;av&#232;nement de l&#8217;agilit&#233; et la transformation num&#233;rique. La red&#233;finition de certains r&#244;les, la cr&#233;ation de tout nouveaux r&#244;les et la disparition de certains autres peuvent &#234;tre une source d&#8217;anxi&#233;t&#233; pour les praticiens, mais aussi l&#8217;opportunit&#233; de se positionner avantageusement pour une carri&#232;re enrichissante. Par le biais d&#8217;un parcours personnel, nous verrons ensemble comment ces changements ont &#233;t&#233;, et continuent d&#8217;&#234;tre, &#224; la fois un d&#233;fi et une merveilleuse opportunit&#233; de croissance professionnelle.</p>","shortDescriptionEn":"<p>Le domaine de la gestion de projets connait de nombreux changements depuis quelques ann&#233;es, avec entre autres l&#8217;av&#232;nement de l&#8217;agilit&#233; et la transformation num&#233;rique. La red&#233;finition de certains r&#244;les, la cr&#233;ation de tout nouveaux r&#244;les et la disparition de certains autres peuvent &#234;tre une source d&#8217;anxi&#233;t&#233; pour les praticiens, mais aussi l&#8217;opportunit&#233; de se positionner avantageusement pour une carri&#232;re enrichissante. Par le biais d&#8217;un parcours personnel, nous verrons ensemble comment ces changements ont &#233;t&#233;, et continuent d&#8217;&#234;tre, &#224; la fois un d&#233;fi et une merveilleuse opportunit&#233; de croissance professionnelle.</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4761"}
{"title":"Mot de bienvenue","titleEn":"Opening introduction ","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"","shortDescriptionEn":"","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4767"}
{"title":"Transformation du modèle managérial traditionnel vers une gestion inspirée des valeurs de coaching et de l'agilité","titleEn":"Transformation du modèle managérial traditionnel vers une gestion inspirée des valeurs de coaching et de l'agilité","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Joignez-vous &#224; nous pour cette conf&#233;rence traitant de la transformation du mod&#232;le manag&#233;rial traditionnel vers une gestion inspir&#233;e des valeurs de coaching et de l'agilit&#233;.&#160;</p><p>En utilisant des exemples concrets de projets r&#233;alis&#233;s dans contexte d&#8217;agence, Annie Heider, directrice talent de Vision 7 et Jos&#233;e Lacombe, coach co chez Cossette, vous partagerons leurs exp&#233;riences et leurs inspirations. Il y a trois ans, Cossette a cr&#233;&#233; le mod&#232;le co, proposant une structure de gestion inspir&#233;e de l&#8217;agilit&#233; et des valeurs de coaching pour r&#233;pondre aux besoins du march&#233;. L'agence se positionne comme leader dans son domaine et permet aux talents rejoignant l'agence de se r&#233;aliser et de se r&#233;inventer, augmentant ainsi le bonheur et l&#8217;efficacit&#233; aux seins des &#233;quipes et des projets.</p>","shortDescriptionEn":"","description":"<p>Joignez-vous &#224; nous pour cette conf&#233;rence traitant de la transformation du mod&#232;le manag&#233;rial traditionnel vers une gestion inspir&#233;e des valeurs de coaching et de l'agilit&#233;.&#160;</p><p>En utilisant des exemples concrets de projets r&#233;alis&#233;s dans contexte d&#8217;agence, Annie Heider, directrice talent de Vision 7 et Jos&#233;e Lacombe, coach co chez Cossette, vous partagerons leurs exp&#233;riences et leurs inspirations. Il y a trois ans, Cossette a cr&#233;&#233; le mod&#232;le co, proposant une structure de gestion inspir&#233;e de l&#8217;agilit&#233; et des valeurs de coaching pour r&#233;pondre aux besoins du march&#233;. L'agence se positionne comme leader dans son domaine et permet aux talents rejoignant l'agence de se r&#233;aliser et de se r&#233;inventer, augmentant ainsi le bonheur et l&#8217;efficacit&#233; aux seins des &#233;quipes et des projets.</p>","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4762,4763"}
{"title":"Comment constituer une offre de service – Convaincre & Rassurer","titleEn":"Comment constituer une offre de service – Convaincre & Rassurer","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<ul><li>&#201;valuer le narratif interne (Deuil / Nostalgie / Exploration)</li><li>&#201;tablir le bilan de comp&#233;tence (Inventaire / Mise &#224; jour)</li><li>D&#233;finir la strat&#233;gie (Alimentaire / Transitoire / Id&#233;al)</li><li>Conna&#238;tre et comprendre le march&#233;</li><li>Produire les documents professionnels</li><li>Curriculums / Lettres / R&#233;f&#233;rences / Portfolio</li><li>Pr&#233;parer l&#8217;entrevue d&#8217;embauche (rencontre d&#8217;information)</li></ul>","shortDescriptionEn":"","description":"<ul><li>&#201;valuer le narratif interne (Deuil / Nostalgie / Exploration)</li><li>&#201;tablir le bilan de comp&#233;tence (Inventaire / Mise &#224; jour)</li><li>D&#233;finir la strat&#233;gie (Alimentaire / Transitoire / Id&#233;al)</li><li>Conna&#238;tre et comprendre le march&#233;</li><li>Produire les documents professionnels</li><li>Curriculums / Lettres / R&#233;f&#233;rences / Portfolio</li><li>Pr&#233;parer l&#8217;entrevue d&#8217;embauche (rencontre d&#8217;information)</li></ul>","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4779"}
{"title":"Attirer la Génération Y en entreprise, vaincre la pénurie de main d’œuvre et intégrer les outils du futur du travail","titleEn":"Attirer la Génération Y en entreprise, vaincre la pénurie de main d’œuvre et intégrer les outils du futur du travail","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Comprenons ensemble la G&#233;n&#233;ration Y dans le but de l&#8217;attirer mais aussi et surtout de la fid&#233;liser. En effet, pour faire face &#224; la p&#233;nurie de main d&#8217;&#339;uvre les entreprises doivent d&#233;sormais innover et s&#8217;adapter aux attentes des nouvelles g&#233;n&#233;rations. Identifions ensemble quels sont les outils du futur du travail et comment les int&#233;grer dans vos process.</p>","shortDescriptionEn":"","description":"<p>Comprenons ensemble la G&#233;n&#233;ration Y dans le but de l&#8217;attirer mais aussi et surtout de la fid&#233;liser. En effet, pour faire face &#224; la p&#233;nurie de main d&#8217;&#339;uvre les entreprises doivent d&#233;sormais innover et s&#8217;adapter aux attentes des nouvelles g&#233;n&#233;rations. Identifions ensemble quels sont les outils du futur du travail et comment les int&#233;grer dans vos process.</p>","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4780,4781"}
{"title":"Transformer la gestion pour mieux transformer l’organisation","titleEn":"Transformer la gestion pour mieux transformer l’organisation","subcategory":"","subcategoryEn":"","color":"","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p>Que vous soyez un gestionnaire, un leader ou un expert, vous &#234;tes en position d'exercer un leadership Agile donc de faire une diff&#233;rence pour les gens vous entourant et pour vous-m&#234;me.&#160; En adoptant les bons comportements, en s'appuyant sur une approche &#233;prouv&#233;e et en exploitant des outils ayant pour focus le gain de valeur, le leader Agile optimise les opportunit&#233;s transformationnelles de son organisation et installe une culture d&#8217;entreprise gagnante pour l&#8217;ensemble des employ&#233;s.</p>","shortDescriptionEn":"","description":"<p>Que vous soyez un gestionnaire, un leader ou un expert, vous &#234;tes en position d'exercer un leadership Agile donc de faire une diff&#233;rence pour les gens vous entourant et pour vous-m&#234;me.&#160; En adoptant les bons comportements, en s'appuyant sur une approche &#233;prouv&#233;e et en exploitant des outils ayant pour focus le gain de valeur, le leader Agile optimise les opportunit&#233;s transformationnelles de son organisation et installe une culture d&#8217;entreprise gagnante pour l&#8217;ensemble des employ&#233;s.</p>","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":"4783"}
{"title":"Espace Coach et Espace Mentor","titleEn":"Coaching and Mentoring Spaces","subcategory":"Espace","subcategoryEn":"Spaces","color":"2BBA3E","sponsorUrl":"","sponsorLogo":"","shortDescription":"<p><strong>ESPACE COACH</strong></p><p>&#160;</p><p><strong>Qu&#8217;est-ce que le coaching?</strong></p><p><span style='font-weight: 400;'>Vous vous demandez qu&#8217;est-ce qu&#8217;est le coaching? Le coaching est un processus d&#8217;accompagnement cr&#233;atif et de r&#233;flexion bas&#233; sur un partenariat entre un coach et son client. Il a pour but de favoriser une prise de conscience et d&#8217;engendrer des actions de d&#233;veloppement et de changement qui permettent au client de trouver ses propres solutions et d&#8217;optimiser son potentiel personnel et professionnel.&#160;</span></p><p><span style='font-weight: 400;'>Venez donc rencontrer des coachs, membres de l&#8217;ICF, lors de la journ&#233;e du RDV carri&#232;re 2020!</span></p><p><span style='font-weight: 400;'>Pour obtenir un rendez-vous avec un de nos coachs, pr&#233;sentez-vous &#224; l&#8217;espace Coach le jour de l&#8217;&#233;v&#233;nement. Une s&#233;ance de coaching priv&#233;e de 20 minutes vous sera attribu&#233;e le jour-m&#234;me.&#160;</span></p><p>&#160;</p><p><strong>ESPACE MENTOR </strong></p><p><span style='font-weight: 400;'>Venez &#233;changer avec des gestionnaires de projet exp&#233;riment&#233;s! Partagez un moment unique avec un professionnel et b&#233;n&#233;ficiez de son savoir et son exp&#233;rience afin d&#8217;orienter votre cheminement, de d&#233;couvrir de nouvelles perspectives et d&#8217;&#234;tre au fait des tendances sur le march&#233; de l&#8217;emploi en gestion de projet. Tous les professionnels pr&#233;sents participent au programme de mentorat du PMI-Montr&#233;al.</span></p><p><span style='font-weight: 400;'>Pr&#233;sentez-vous &#224; l&#8217;espace Mentor le jour de l&#8217;&#233;v&#233;nement pour r&#233;server votre place. Une s&#233;ance de mentorat priv&#233;e de 20 minutes vous sera attribu&#233;e le jour m&#234;me.</span></p>","shortDescriptionEn":"<p><strong>COACHING SPACE</strong></p><p>To book an appointment with one of our coaches, book on-site the day of the event and show up at the Coach Space as scheduled. Your coach will be available for a 20-minute private coaching session.</p><p>&#160;</p><p><strong>ESPACE MENTOR </strong></p><p>To book an appointment with one of our mentors, book on-site the day of the event and show up at the Mentor Space as scheduled. Your mentor will be available for a 20-minute private mentoring session.</p><p>&#160;</p>","description":"","descriptionEn":"","webAvailable":false,"speakers":""}
{"name":"Sébastien Halil","role-fr":"Conseiller en gestion de projet, Formateur, Coach, Auteur et PhD étudiant","role-en":"Conseiller en gestion de projet, Formateur, Coach, Auteur et PhD étudiant","company":"","description-fr":"Sébastien Halil est consultant et conseiller en gestion de projet depuis plus de 9 ans. Fort de son expérience et de son apprentissage, il met ses compétences à profit pour les autres à travers la collection de livres le Guide du PCO qu’il coécrit avec des spécialistes du domaine et dans des formations ou séances de coaching qu’il donne auprès des entreprises et des particuliers/étudiants grâce à sa compagnie Gestion TISEB. Également étudiant au doctorat en gestion de projet, il adore apprendre et pousser la recherche dans le domaine.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Sebastien-Halil-(1).jpg"}
{"name":"Olivier Fortier","role-fr":"Conférencier, coach et fondateur de Primos Populi","role-en":"Conférencier, coach et fondateur de Primos Populi","company":"","description-fr":"Propriétaire du site Primos Populi, Pyrate voguant sur l'océan chaotique du monde du travail, mon objectif est de trouver des moyens novateurs de ramener (et de maintenir) les humains au cœur des entreprises et de leur permettre de prospérer. Les organisations n'ont pas besoin d'exécutants passifs, mais de collaborateurs actifs, épanouis et mettant à profit leur potentiel. C'est le monde du travail dans lequel j'ai envie de vivre. Levons les voiles et changeons les règles du travail ensemble. ","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Olivier-Fortier-Photo-(1).png"}
{"name":"Benoît Chalifoux","role-fr":"Speaker/Conférencier {Soft skills}","role-en":"Speaker/Conférencier {Soft skills}","company":"","description-fr":"Benoit Chalifoux est conférencier dans le domaine des softs skills et du management interculturel dans le secteur des affaires au Canada, en Afrique et en Europe. Il est également adjoint au vice-doyen à l’international, chargé de cours et gestionnaire à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM). Dans l’exercice de ses fonctions, il a développé plus de 80 accords de partenariats avec les universités les plus prestigieuses dans le monde entier. Il a également enseigné aux quatre coins du monde en plus d’accompagner des start-ups. Il est co-auteur d’un livre sur l’entrepreneuriat : « Saisir sa chance ». Diplômé de l’Université Paris Dauphine avec un Executive Master in Business (EMBA), il est également titulaire d’un MBA et d’un BAA de l’ESG UQAM.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Benoit-Chalifoux-Photo-(1).jpg"}
{"name":"Annie Heider","role-fr":"Directrice Talent ","role-en":"Directrice Talent ","company":"Vision 7","description-fr":"Directrice Talent chez Vision 7, polyvalente et passionnée par le coaching et le développement des talents, elle a cœur de concevoir et de déployer des programmes, pratiques et outils qui optimisent l'expérience employé et favorisent une culture de croissance. Concentrant ses interventions au cœur des opérations, de la cocréation avec la direction, les leaders et les gestionnaires, elle génère un impact positif et direct sur l'engagement et la rétention des talents de la famille Vision 7, incluant Cossette. Son solide parcours en marketing et son large spectre de compétences en ressources humaines, sont un atout dans son travail au local et national. ","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Annie-Heider.png"}
{"name":"Philippe Lalumière","role-fr":"Directeur, Livraison des solutions d’affaires ","role-en":"Directeur, Livraison des solutions d’affaires ","company":"Cirque du Soleil","description-fr":"Philippe est directeur de livraison de solutions d’affaires au Cirque du Soleil. Œuvrant dans le domaine de la gestion de projets depuis 20 ans, il a été tour à tour formateur, chef de projets, gestionnaire de portefeuille de projets et directeur de bureau de projets. Il a aussi travaillé dans divers secteurs, tel que le divertissement, le marketing numérique, la finance, la pharmaceutique, le transport aérien, et la vente au détail. Cette combinaison de postes et de secteurs lui a permis d’acquérir une riche expérience, qu’il partage par le biais d’activités coaching et mentorat depuis quelques années déjà. Diplômé de l'école des HÉC Montréal avec une maitrise (MSc.) en systèmes d'information, Philippe est également titulaire d'un BAA de l'ESG UQAM, ainsi que de nombreuses certifications en gestion de projets.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Philippe-Lalumiere-_-Photo.jpg"}
{"name":"Josée Lacombe ","role-fr":"Coach co","role-en":"Coach co","company":"Cossette","description-fr":"Coach co pour l’agence de communications et marketing Cossette, Josée Lacombe cumule plus de 10 ans d'expérience en gestion d'équipes, création et facilitation d’ateliers. Formée en arts, en communications et en relations publiques, elle a su, entre autres, mobiliser et former des centaines de bénévoles dans le cadre de C2 Montréal et C2 International. Reconnue pour ses valeurs humanistes et de coaching, elle s’est inspirée de la philosophie agile qu’elle œuvre chez Cossette, en plus d'utiliser des méthodologies de facilitation innovantes. Elle soutient les équipes de leadership en place dans la priorisation, l'élaboration et la communication des objectifs au reste des équipes à travers un modèle unique de gestion développé par l’entreprise. La créativité, la transparence, la collaboration, la reconnaissance et le développement des forces de chacun sont au cœur de ses préoccupations en gestion de projets. ","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Josee-Lacombe.png"}
{"name":"Henri-Jean Bonnis","role-fr":"Président","role-en":"President","company":"PMI-Montréal ","description-fr":"","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Henri-Jean-Portrait17408-2.jpg"}
{"name":"Jean-François Hénault","role-fr":"Conseiller en employabilité","role-en":"Conseiller en employabilité","company":"","description-fr":"Intéressé par tout ce qui touche au développement humain, Jean-François Hénault est conseiller en employabilité depuis maintenant 10 ans et il cumule déjà 30 ans d’expérience solide sur le marché du travail dans des environnements et des postes variés. Cela lui permet d’avoir une vue d’ensemble des enjeux liés aux défis du marché du travail afin d’accompagner les personnes cherchant à déployer leur plein potentiel d’offre de service. Ayant évolué autant dans le secteur public que dans le privé, au sein d’entreprises manufacturières et aussi dans des tours à bureaux, sa polyvalence lui permet de bien soutenir des personnes de tous horizons à adopter une perspective positive, convaincante et rassurante sur l’attitude à avoir pour obtenir du succès en recherche d’emploi.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Jean-Francois-Henault.jpg"}
{"name":"Jules Maillard ","role-fr":"Business Manager Amérique du Nord ","role-en":"Business Manager Amérique du Nord ","company":"LittleBIG Connection","description-fr":"À la suite d’études en administration des affaires en France et à Taïwan, Jules Maillard a intégré différentes entreprises et firmes dans le domaine du conseil en technologie de l’information. Fort de son expérience, il a accédé en 2018 à un rôle d’ingénieur d’affaires chez Capgemini, à Paris, où il a pris la responsabilité de divers comptes dans l’industrie des banques et assurances. Arrivé à Montréal à l’automne 2019, il a intégré l’équipe de développement d’affaires de LittleBIG Connection sur l’Amérique du Nord afin de redéfinir le futur du travail dans l’industrie du conseil. Aujourd’hui gestionnaire d’affaires au Canada, il participe à la création d’une communauté d’experts capable de répondre aux besoins des entreprises de la région.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Jules-Maillard.jpg"}
{"name":"Léanne Bonhomme","role-fr":"Directrice régionale Amérique du Nord","role-en":"Directrice régionale Amérique du Nord","company":"LittleBIG Connection","description-fr":"En parallèle d’études en développement international entre le Canada et l’Allemagne, Léanne Bonhomme a d’abord œuvré au sein d’organisations paragouvernementales en développement de marchés. Elle a ensuite intégré les Nations Unies à travers différents programmes jusqu’à compléter la maitrise de l’UNESCO en conservation du patrimoine mondial. En 2015, elle a pris la direction générale de l’ONG Ingénieurs Sans Frontières Québec et a travaillé à développer des activités en conseil sur la scène internationale. Début 2019 marque son entrée à titre de directrice de l’Amérique du Nord de LittleBIG Connection où elle œuvre à rendre plus transparent et équitable le secteur de la compétence intellectuelle.","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/Leanne-Bonhomme.jpg"}
{"name":"Martin Parent","role-fr":"Directeur, stratégie et performance ","role-en":"Directeur, stratégie et performance ","company":"Alithya","description-fr":"Expert en ingénierie logicielle depuis 20 ans, Martin Parent est directeur stratégie et performance chez Alithya, firme en stratégies et technologies numériques. En 2013, il a fondé, en collaboration avec des professionnels en TI, le Centre de solutions numériques d’Alithya, par lequel il a eu l’opportunité de partager succès et apprentissages avec clients et collègues. Ce centre est spécialisé dans la transformation et la modernisation de systèmes, d’applications et de logiciels, en modèle de cogestion. 6 ans et 200 employés plus tard, la Faculté Agile ouvre ses portes dans le CSNA. Elle propose d’accompagner clients, collègues et partenaires à transformer et personnaliser la gestion de projet et la transformation numérique avec les cadres de travail agile. Martin est impliqué dans les stratégies de performance et de transformation organisationnelle grâce à son équipe de plus de 70 professionnels de projet. Organisation, changement, agilité, stratégies, pour lui et son équipe, les bons comportements appuyés par les bons processus et les bons outils peuvent surmonter tous obstacles d’affaires. Il participe aujourd’hui au développement des experts dans le domaine de la gestion et dirige la pratique supportant les projets de transformation numérique et d’amélioration continue des TI. Martin expose le meilleur de chacun et bonifie leurs forces par le biais des technologies. Un défi à la hauteur de son ingéniosité !","image":"/static/uploaded/Files/rdv-carriere/speakers/MartinParent.JPG"}
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