Professeur(e) régulier(ère) en acceptabilité sociale et gestion de projet

CONCOURS 2025-22

 

Faire carrière dans un milieu d’exception
L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) est une université francophone humaine, créative et audacieuse démontrant depuis près de 40 ans un incroyable dynamisme en enseignement, en recherche et en création. En forte croissance, l’UQAT représente un milieu de travail de choix conjuguant accessibilité, inclusion et excellence.

 

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la gestion à l’UQAT a toujours occupé une place de choix à l’UQAT. Répondant aux besoins des entreprises et réputés pour leur qualité, les programmes en gestion de l’UQAT forment des professionnels recherchés pour leurs aptitudes et leurs compétences diversifiées. De plus, le dynamisme de l’équipe professorale motive les étudiants qui se surpassent dans le cadre des concours et des autres compétitions interuniversitaires.

L’UER en sciences de la gestion se distingue également, depuis plusieurs années, par l’offre de programmes à la grandeur du Québec grâce à sa formule de formation à distance novatrice, reconnue et en constante progression.

La gestion appliquée à l’industrie minérale représente une spécialité exclusive à l’Abitibi-Témiscamingue et elle s’intègre dans des programmes de 2e cycle en gestion dont la maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres).

 

En 2022, le Laboratoire de recherche participatif sur l’acceptabilité sociale de projets d’exploitation responsable des ressources naturelles (LASERN), a été créé et rattaché à l’UER des sciences de la gestion. Il regroupe des membres de plusieurs départements, instituts et écoles de l’UQAT et bénéficie d’un financement institutionnel et privé. Il permet aux chercheurs membres ainsi qu’à leurs étudiants de bénéficier d’une source supplémentaire de financement pour leurs travaux de recherche ainsi que de côtoyer des personnes motivées à faire avancer les connaissances de pointe en acceptabilité sociale.

Votre rôle

La personne retenue devra être en mesure de couvrir les quatre volets de la tâche professorale telle que circonscrite dans la convention collective en vigueur.

Les tâches liées au poste seront :

• L’enseignement et la supervision d’étudiants de 1er, 2e et 3e cycles, dans les champs d’expertise de la gestion de projet, du développement durable et de l’acceptabilité sociale ;
• L’élaboration et la participation à divers projets de recherche en acceptabilité sociale, ainsi que dans divers domaines de spécialisation connexes. La personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe de recherche du LASERN ;
• Le développement, l’évaluation et le bon fonctionnement des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de la gestion et, le cas échéant, assumer la responsabilité de programmes ;
• La réalisation d’activités de services à la collectivité tant internes qu’externes de l’UQAT.

 

Exigences

• Détenir un doctorat dans la discipline visée par le poste ou une discipline connexe;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.

Autres critères considérés comme un atout :

• Avoir réalisé des communications écrites ou orales de nature professionnelle ou scientifique dans les champs d’expertise liés au poste et être en mesure de proposer une programmation de recherche pertinente dans ces mêmes champs.
• Démontrer un intérêt envers la médiatisation d’activités d’enseignement et la formation à distance.
• Posséder une formation ou une expérience en pédagogie universitaire ou postsecondaire.

 

Environnement de travail :

Corps professoral polyvalent et dynamique faisant preuve d’entraide et de collaboration. La taille des groupes favorise l’établissement de relations privilégiées avec les étudiantes et les étudiants. L’UQAT est un établissement qui favorise grandement la productivité en recherche. D’ailleurs, elle se classe de manière enviable dans les palmarès canadiens à ce chapitre. Également, le LASERN met à la disposition de ses membres chercheurs des ressources matérielles, humaines et financières permettant de mener à bien des travaux de recherche complexe et de niveau international.

 

Traitement	Lieu de travail	Entrée en fonction
Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.	Rouyn-Noranda, Abitibi-Téminscamingue	1er novembre 2025

 

Pour postuler
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement, une programmation de recherche pour les quatre prochaines années portant sur l’acceptabilité sociale de l’exploitation des ressources naturelles ou des sujets connexes, deux lettres de recommandation, les diplômes requis, et, sur une base volontaire le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 12 h, le 17 avril 2025 à :

Sandra Labbé
Directrice de l’UER des sciences de la gestion
Courriel : sandra.labbe@uqat.ca

 

Milieu inclusif
L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un
milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible
ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.