Formateur(trice) – Préparation à la certification PMP®

Poste : Formateur(trice) – Préparation à la certification PMP®

Entré en poste :  Progressif début 2026

Salaire : Selon expérience et barème de l’association

 

Sous l’autorité du secteur de la formation le ou la Formateur(trice) PMP® contribue directement à la mission de PMI-Montréal en transmettant son expertise en gestion de projet à des professionnels en démarche de certification.

Il ou elle joue un rôle clé dans le rayonnement de la qualité des formations offertes, dans l’accompagnement des participants vers la réussite de leur certification, et dans la promotion des bonnes pratiques en gestion de projet selon les standards du PMI®.

Ce mandat s’inscrit dans la volonté de PMI-Montréal d’offrir des formations reconnues, dynamiques et adaptées à la réalité du marché québécois.

 

Rôles et responsabilités

1. Animation et accompagnement des cohortes

• Animer des formations de préparation à la certification PMP® (en ligne ou en présentiel) selon la méthodologie et le matériel approuvé par PMI-Montréal.
• Créer un environnement d’apprentissage stimulant, participatif et centré sur la réussite des apprenants.
• Adapter l’approche pédagogique selon le profil du groupe et le niveau d’expérience des participants.
• Favoriser la compréhension des concepts clés du PMBOK® et leur application concrète dans divers contextes professionnels.

2. Collaboration et développement pédagogique

• Collaborer avec l’équipe des formations pour améliorer et mettre à jour les contenus pédagogiques, les études de cas et les exercices pratiques.
• Participer aux réunions périodiques de l’équipe de formateurs pour partager les bonnes pratiques et assurer l’uniformité de l’expérience de formation.
• Intégrer les nouveautés du PMI (modifications du PMP Exam Content Outline, tendances en agilité et hybridation) dans l’approche d’enseignement.

3. Suivi et accompagnement individuel

• Répondre aux questions et besoins d’éclaircissement des participants avant et après la formation.
• Offrir des conseils pratiques pour la préparation à l’examen (méthodes d’étude, gestion du stress, planification).
• Contribuer à maintenir un haut taux de réussite et un niveau élevé de satisfaction des participants.

4. Rayonnement et représentation

• Agir à titre d’ambassadeur ou ambassadrice de PMI-Montréal auprès des participants et des organisations partenaires.
• Promouvoir les valeurs, activités et certifications de PMI lors des interactions avec le public.
• Soutenir l’image de marque de PMI-Montréal comme référence en excellence et professionnalisation en gestion de projet.

 

Compétences requises

Expérience professionnelle

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet, incluant des mandats de direction ou de coordination de projets d’envergure.
• Minimum de 1 an d’expérience professionnel en gestion de projet agile
• Expérience significative en formation, enseignement ou coaching professionnel.
• Familiarité avec les environnements corporatifs, associatifs ou de formation continue.

Qualifications et certifications

• Certification PMP® en règle (obligatoire).
• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Certification complémentaire (PMI-ACP®, PgMP®, RMP® ou CAPM®) – un atout.
• Formation en pédagogie, andragogie ou animation de groupe – un atout.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du PMBOK® Guide et du PMP Exam Content Outline (version la plus récente).
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais).
• Aisance avec les plateformes de formation virtuelle (Teams, Zoom, etc.).
• Bonne connaissance des approches prédictives, agiles et hybrides.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes de façon claire et engageante.
• Capacité à animer un groupe diversifié (gestionnaires, ingénieurs, analystes, etc.).
• Fait et réussit la formation « Train The Trainer » du PMI – un atout.

 

Aptitudes et qualités recherchées

Leadership pédagogique et communication

• Excellentes habiletés d’animation, de vulgarisation et de communication.
• Capacité à créer un climat de confiance et de collaboration dans le groupe.
• Sens de l’écoute et de l’adaptation aux besoins des participants.

Professionnalisme et rigueur

• Haut degré d’autonomie, de préparation et de gestion du temps.
• Engagement envers la qualité, la cohérence et le respect des standards PMI.
• Esprit analytique et sens du détail.

Qualités recherchées

• Pédagogue et bon vulgarisateur
• Dynamique, crédible et inspirant
• Sens de l’écoute et de l’adaptation
• Professionnalisme et rigueur
• Esprit collaboratif et sens du partage

Valeurs et engagement envers PMI-Montréal

• Excellence : viser des standards élevés de performance et de satisfaction.
• Partage : favoriser la transmission des connaissances et la collaboration entre pairs.
• Innovation : encourager des approches d’apprentissage modernes et interactives.
• Communauté : contribuer à la vitalité du réseau des professionnels en gestion de projet.