Directeur(trice) de projets majeurs

Le Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ) accélère la croissance des entrepreneures et des femmes d’affaires, afin qu’elles connaissent un succès inspirant et qu’elles soient aptes à rayonner dans le monde entier. Pour ce faire, il met en place des stratégies concrètes qui inspirent, connectent et propulsent les femmes vers de nouveaux sommets afin d’amplifier l’impact économique des entrepreneures et des femmes d’affaires d’ici. Depuis 2 ans le réseau a composé avec agilité et réactivité au contexte de la pandémie, ce qui lui a permis de revoir son positionnement stratégique, d’élargir sa gamme de services, de mettre à niveau ses outils technologiques, d’établir de nouveaux partenariats et d’agir de manière accrue avec l'écosystème économique du Québec et du Canada. Bref, le RFAQ est en croissance marquée et c’est dans ce contexte qu'il est à la recherche d’un.e directeur.trice de projets majeurs.

DESCRIPTION DE POSTE :

Le titulaire du poste directeur.trice de projets majeurs participe aux développements stratégiques du RFAQ, et plus particulièrement, de celui du groupe de développement économique. Relevant de la présidente directrice générale, le titulaire assure la gouvernance des projets de développement économique et s’assure de la réalisation de leurs objectifs. En synergie avec plusieurs départements, il a un leadership mobilisateur essentiel dans la gestion des efforts de développement de programmes, de gestion de projets, de communications, de développement des affaires et d'analyse des impacts afin que chaque projet dispose des ressources et de l’attention nécessaires pour sa réussite.

Le titulaire du poste au sein du RFAQ a pour responsabilité de mener à bien chacun des chantiers identifiés dans les projets du développement économique au féminin.

Il communique avec assurance et de façon claire et précise. Il entretient avec facilité des relations professionnelles productives et axées sur la collaboration, malgré un environnement de travail complexe.

De plus, il exerce un rôle-conseil auprès de ses gestionnaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Définit les orientations et le positionnement des projets et des programmes majeurs;
• Exerce un rôle-conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration des autres projets majeurs, notamment sur le comité de gestion du projet pancanadien à venir, afin de dresser les enjeux corporatifs et coordonner l’intégration et la réalisation des projets et programmes de développement économique existants;
• Finalise l’élaboration du cadre de gouvernance des projets et s’assure de son application;
• Élabore et recommande les orientations stratégiques, concernant la gestion des projets, aux instances concernées et compétentes;
• Siège sur le comité de direction en réalisant et présentant certains livrables, et ce, en collaboration avec son équipe de projet;
• Veille à ce que les pratiques exemplaires en gestion de projet, et gestion des ressources humaines soient appliquées, conformément aux valeurs du RFAQ;
• Représente le RFAQ auprès des différents organismes externes lorsque nécessaire;
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.

EXIGENCES DE L’EMPLOI :

• Formation universitaire en administration des affaires ou l’équivalent;
• Plus de 5 années d’expérience en gestion et direction de projets ou programmes majeurs et complexes et gestion d’équipes;
• Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets;
• Très fortes habiletés en négociation;
• Capacité de gérer des équipes multidisciplinaires en mode matricielle;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion;
• Grande habileté de leader tournée vers l’encouragement et la mobilisation de son équipe;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrite et parlée);
• Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, courage managérial, autonomie, travail d’équipe, capacité interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect, rigueur.

AVANTAGES :

• Salaires compétitifs
• Horaires flexibles et horaire d’été
• Assurances collectives
• Développement personnel et professionnel
• Et surtout, une raison d’être qui donne un sens à votre vie professionnelle

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à Ruth Vachon, de façon confidentielle, à ndeziel@rfaq.ca.