Directeur(-trice) bâtiments et actifs métropolitains

REMPLACEMENT TEMPORAIRE

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

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SOMMAIRE DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité du directeur principal Opérations, le (la) directeur(-trice) Bâtiments et actifs métropolitains planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités en lien avec l’entretien des bâtiments, des équipements et des infrastructures du RTL ainsi que la gestion de l’entretien des actifs métropolitains dont la responsabilité est déléguée par l’ARMT au RTL. Par les responsabilités qui lui incombent, il(elle) agit à titre d’expert de contenu dans son champ d’expertise, prépare les dossiers d’appels d’offres et en assure la gestion et le suivi. Aussi, il(elle) réalise, participe ou collabore à différents projets corporatifs, anime ou participe à des comités internes ou externes et établit des relations d’affaires avec les partenaires du RTL. Il (elle) gère de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Porteur de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, il (elle) gère les activités stratégiques, administratives et opérationnelles de sa direction dans le respect de la planification stratégique organisationnelle, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur.

Afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés et dont il (elle) est imputable, le (la) directeur(-trice) Bâtiments et actifs métropolitains gère une équipe constituée de gestionnaires et d’employés syndiqués, mais aussi d’équipes externes.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités en lien avec l’entretien des bâtiments, des équipements ainsi que des infrastructures du RTL:
▪ Réalise la planification opérationnelle des projets et en effectue la gestion en s’assurant d’appliquer la méthodologie de gestion de projets;
▪ Assure le suivi et l’approbation des travaux, le service à la clientèle, la gestion des interfaces, la gestion du changement, la gestion des contrats externes et la gestion des garanties pour les projets à réaliser;
▪ Gère les budgets et les processus administratifs afférents;
▪ Assure une planification adéquate des livrables sous sa responsabilité en fonction de leur envergure, de leur portée, de leur complexité et des risques;
▪ Participe au développement des approches, méthodes et procédés menant à une gestion efficace des projets et soutient les autres secteurs de l’entreprise dans l’application des principes de gestion de projets
▪ Conduit les analyses et les activités requises permettant d’assurer la priorisation et le regroupement des projets, et ce, en effectuant l’interface avec les parties prenantes internes.

Agit à titre d’expert de contenu dans son champ d’expertise :
▪ Coordonne et supervise une équipe de projets sur une base matricielle et voit à la coordination de l’ensemble des ressources internes requises pour la bonne marche des projets;
▪ Élabore les spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec les différents modes structurant sur rail à l’étude pour les dossiers d’opportunités;
▪ Élabore le plan global de gestion des phases liées à la gestion et la réalisation des projets majeurs dans le domaine des infrastructures de bâtiments;
▪ Participe à l’évaluation des coûts intégrés aux dossiers d’opportunités (DO) et en assure un contrôle qualité.

Dirige le portefeuille de projets technologiques, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et budgets alloués :
▪ Établit une grille de priorisation des projets technologiques et soutient la priorisation des différents besoins d’affaires en lien avec leur criticité pour les opérations du RTL;
▪ Réalise des analyses coûts/bénéfices et des projections en matière de CAPEX/OPEX en vue de soutenir la priorisation du portefeuille de projets technologiques et d’anticiper les implications opérationnelles de leur mise en œuvre;
▪ Coordonne le processus de gestion de projets au sein de la Direction TI/STI à l’aide d’une feuille de route et d’un processus de suivi régulier tout en s’appuyant sur des indicateurs de performance adaptés aux différents besoins d’affaires.

Prépare les dossiers d’appels d’offres et en assure la gestion et le suivi:
▪ Prépare les dossiers d’appels d’offres de services professionnels requis pour la réalisation des études et des projets de sa direction;
▪ Analyse les soumissions et soumet des recommandations aux différentes instances du RTL en prévision de l’octroi des contrats;
▪ Gère les consultants ayant obtenus les contrats selon les requis des appels d’offres;
▪ Coordonne, conseille et suit la réalisation des études et s’assure du suivi financier des projets;
▪ Effectue les validations techniques et le contrôle qualité.

EXIGENCES :
▪ Baccalauréat en génie ou dans une discipline appropriée;
▪ Plus de douze (12) années d’expérience à titre de gestionnaire en contexte syndiqué dont plus de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets d’envergure de construction d’infrastructures ou d’intégration
▪ Posséder plus de vingt (20) années d’expérience dans le domaine des infrastructures (RTU, infrastructures urbaines) dont aux moins dix (10) années dans le domaine de la gestion de projets ;
▪ Avoir participé à la réalisation de projets publics majeurs en étude, en réalisation ou les deux à la fois;
▪ Certification ou formation en gestion de projets « PMP », un atout;
▪ A à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
▪ Capacité à mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
▪ Expérience dans la gestion de parties prenantes.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :
▪ Mobilisation ;
▪ Imputabilité et performance ;
▪ Collaboration et travail d’équipe ;
▪ Planification et organisation ;
▪ Conduite du changement ;
▪ Profondeur d’analyse ;
▪ Communication.

PROCÉDURE À SUIVRE ET DÉLAI :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres . Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.

Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.