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Conseiller(ère) expert(e) en gestion de projet, programme et portefeuille – PCO

Conseiller(ère) expert(e) en gestion de projet, programme et portefeuille – PCO

Adsum

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Description

Chez Adsum, vous faites plus que « suivre » des projets : vous aidez nos clients à livrer de la valeur.
Adsum Groupe Conseil est un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à Montréal. Nous intervenons sur des mandats de niche auprès de clients principalement dans les services financiers, transports, énergie et santé.
Notre ambition : accélérer la performance d’exécution de nos clients (projets, programmes, portefeuilles) avec une gouvernance robuste, des décisions éclairées et une culture de résultats.
 
Votre rôle
Relevant de l’associé principal, vous menez un ou plusieurs mandats où vous jouez un rôle clé de PCO / expert(e) PPM : vous structurez l’exécution, sécurisez la performance (coûts, risques, échéanciers), et outillez les instances (CA / comités de direction / comités projet) avec une information fiable et actionnable.
Vous serez coaché(e) et appuyé(e) par l’associé principal : un vrai métier de consultant, avec une forte courbe d’apprentissage. Le volet relationnel est aussi important que l’expertise technique.
 
Un aperçu concret de votre contribution
 
1) Pilotage projet / programme (PCO)
  • Accompagner le(la) chef(fe) de projet et l’équipe dans l’élaboration et la mise à jour du plan projet/programme (livrables, jalons, dépendances).
  • Suivre l’avancement, analyser les écarts et produire des recommandations (actions correctives, arbitrages, replanification).
  • Assurer la gestion du changement (impacts, plans, communications, adoption).
 
2) Gouvernance, reddition de compte et tableaux de bord
  • Mettre à jour et analyser le registre des risques et enjeux; proposer des mesures de mitigation.
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports d’avancement adaptés aux instances décisionnelles (CA, comité de direction, comité de projet).
  • Produire des synthèses exécutives claires : décisions attendues, options, impacts, recommandations.
 
3) Suivi financier, fournisseurs et performance
  • Assurer le suivi des coûts (incluant fournisseurs internes/externes) en cohérence avec devis, prévisions et planification.
  • Produire et analyser des indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l’état d’avancement (valeur livrée, dérives, tendances).
 
4) Coordination, capacité et collaboration
  • Assurer les liens entre parties prenantes pour maintenir la fluidité, l’alignement et l’efficience du projet/programme.
  • Mettre en place des outils d’analyse de capacité et contribuer à la gestion des livrables/charges des ressources.
  • Créer des outils de communication pour mieux suivre et faire avancer le projet.
 
5) Amélioration continue (PMO/PPM)
  • Définir et faire évoluer les meilleures pratiques, processus, politiques de gestion de projet/portefeuille (alignées sur la stratégie).
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue (rigueur, qualité de l’information, conformité aux normes).
  • Développer des gabarits, du matériel de référence et participer à la mise en place ou à la clarification des rôles au sein du bureau de projet.
  • Coacher des employés sur les méthodes et façons de faire.
 
6) Développement de mandats (selon besoin)
 
  • Participer à des appels d’offres et contribuer à la construction de livrables d’analyse et de conception (création, repositionnement, optimisation de bureaux de projet; implantation de stratégies).

 

Profil recherché

 
Ce que vous apportez
  • Excellent esprit d’analyse, structuration et résolution de problèmes.
  • Leadership, autonomie, sens politique et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
  • Aisance à travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux (équipes, gestionnaires, comité de direction, CA).
  • Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Capacité à gérer plusieurs sujets avec des échéanciers serrés.
 
Formation et expérience
  • Baccalauréat avec cinq ans d’expérience pertinente, ou maîtrise (MBA, MGP, etc.) avec excellent dossier.
  • Expérience PMO, PCO ou PPM.
  • Expérience en cabinet de conseil : un atout.
 
Certifications (un plus)
PMP, PRINCE2, CAPM, PfMP, PgMP, PMI-RMP, CSM, SAFe, DA (ou équivalent).
 
Outils et pratiques
  • Outils de gestion : MS Project/EPM, JIRA, Planview, Planisware, Smartsheet ou équivalents.
  • Bonne compréhension des approches projet et Agile.
 
Lieu de travail
Déplacements chez les clients principalement sur l’île de Montréal. Possibilité de mandats ailleurs au Québec.
 
Ce que vous trouverez chez Adsum
  • Des mandats stimulants et variés, dans des secteurs structurants.
  • Un environnement « cabinet » à taille humaine : proximité, responsabilisation, apprentissage accéléré.
  • Un coaching direct par l’associé principal et une progression rapide.
  • Une équipe ambitieuse et passionnée portée par des valeurs : respect, intégrité, excellence.
 
Conditions
  • Poste permanent, non syndiqué.
  • Rémunération globale très compétitive.
  • Cellulaire, transport et internet payés.
  • Régime d’assurance collective disponible.

 

Pour postuler
Faites parvenir votre candidature à Info@adsumconseil.ca en indiquant la référence du poste.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt; seules les candidatures retenues seront contactées.