Chargé(e) de projets E-learning

Titre du poste : Chargé de projets E-learning

Supérieur immédiat : Gestionnaire E-learning

Nature du poste :

Relevant du Gestionnaire E-learning, le titulaire du poste a pour mandat d’accompagner les clients dans l'élaboration de leurs formations e-learning. De l’analyse des besoins, jusqu’au QA, allant à l’attribution des ressources et la création de rapports, le chargé de projets e-learning coordonne l’ensemble des éléments des projets de formations e-learning.

Le titulaire de ce poste est un as dans la gestion des priorités et a un intérêt marqué pour le multimédia. Il prend en charge le processus complet de création de formations e-learning et travaille de concert avec l’équipe interne (technopédagogue/scénariste, narrateur, graphiste, TI).

Tâches et responsabilités

• Prendre en charge le processus complet de création de plusieurs formations en santé-sécurité en mode e-learning : planifier les actions, gérer les échéanciers et le budget, solliciter au moment opportun les bons intervenants, faire les suivis auprès du client, etc.;
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions créatives;
• Gérer les projets de création de cours e-learning pour offrir des formations orientées sur les objectifs pédagogiques du client;
• Définir et gérer, sur une base continue, les attentes du projet avec les membres de l’équipe;
• Coordonner l’ensemble des livrables du projet et assurer un suivi efficace auprès du client et de l'équipe interne sur une base continue;
• Assurer la livraison des projets selon les délais et le budget fixés;
• Agir à titre de personne-ressource au client pour la durée totale du projet;
• Rédiger les communications nécessaires pour le lancement de la formation chez le client en fonction de ses besoins;
• Effectuer toutes les tâches inhérentes à la fonction de chargé de projet;
• Produire des rapports et analyser les données pour proposer des recommandations dans une optique d'amélioration constante des processus;
• Identifier les opportunités d’affaires, promouvoir des formations complémentaires au client; en fonction de ses besoins présents et futurs;
• Participer activement aux réunions de brainstorming.

Rétroaction et développement personnel

• Évaluation par les pairs (Savoir être et savoir faire);
• Suivi des objectifs fixés lors des évaluations trimestrielles;
• Communication au quotidien.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets;
• Certificat en multimédia (un atout);
• Certification Project Management Professional (PMP) (un atout);
• Compréhension et intérêt pour le multimédia;
• Excellente connaissance de MS Office;
• Connaissances en santé-sécurité au travail (un atout);
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit obligatoire;
• Qualité du français et de l’anglais essentiel;
• Permis de conduire valide.

Qualités requises

• Excellente gestion des priorités;
• Bonne tolérance au stress;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Rigueur;
• Autonomie;
• Polyvalence;
• Proactivité;
• Esprit d’équipe;
• Initiative;
• Leadership;
• Dynamisme;
• Bon sens de communication;
• Débrouillardise;
• Sens de l’organisation.

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