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Chargé(e) de projets E-learning

Chargé(e) de projets E-learning

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Description

Titre du poste : Chargé de projets E-learning

Supérieur immédiat : Gestionnaire E-learning

Nature du poste :

Relevant du Gestionnaire E-learning, le titulaire du poste a pour mandat d’accompagner les clients dans l'élaboration de leurs formations e-learning. De l’analyse des besoins, jusqu’au QA, allant à l’attribution des ressources et la création de rapports, le chargé de projets e-learning coordonne l’ensemble des éléments des projets de formations e-learning.

Le titulaire de ce poste est un as dans la gestion des priorités et a un intérêt marqué pour le multimédia. Il prend en charge le processus complet de création de formations e-learning et travaille de concert avec l’équipe interne (technopédagogue/scénariste, narrateur, graphiste, TI).

Tâches et responsabilités

  • Prendre en charge le processus complet de création de plusieurs formations en santé-sécurité en mode e-learning : planifier les actions, gérer les échéanciers et le budget, solliciter au moment opportun les bons intervenants, faire les suivis auprès du client, etc.;
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions créatives;
  • Gérer les projets de création de cours e-learning pour offrir des formations orientées sur les objectifs pédagogiques du client;
  • Définir et gérer, sur une base continue, les attentes du projet avec les membres de l’équipe;
  • Coordonner l’ensemble des livrables du projet et assurer un suivi efficace auprès du client et de l'équipe interne sur une base continue;
  • Assurer la livraison des projets selon les délais et le budget fixés;
  • Agir à titre de personne-ressource au client pour la durée totale du projet;
  • Rédiger les communications nécessaires pour le lancement de la formation chez le client en fonction de ses besoins;
  • Effectuer toutes les tâches inhérentes à la fonction de chargé de projet;
  • Produire des rapports et analyser les données pour proposer des recommandations dans une optique d'amélioration constante des processus;
  • Identifier les opportunités d’affaires, promouvoir des formations complémentaires au client; en fonction de ses besoins présents et futurs;
  • Participer activement aux réunions de brainstorming.

Rétroaction et développement personnel

  • Évaluation par les pairs (Savoir être et savoir faire);
  • Suivi des objectifs fixés lors des évaluations trimestrielles;
  • Communication au quotidien.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets;
  • Certificat en multimédia (un atout);
  • Certification Project Management Professional (PMP) (un atout);
  • Compréhension et intérêt pour le multimédia;
  • Excellente connaissance de MS Office;
  • Connaissances en santé-sécurité au travail (un atout);
  • Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit obligatoire;
  • Qualité du français et de l’anglais essentiel;
  • Permis de conduire valide.

Qualités requises

  • Excellente gestion des priorités;
  • Bonne tolérance au stress;
  • Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
  • Rigueur;
  • Autonomie;
  • Polyvalence;
  • Proactivité;
  • Esprit d’équipe;
  • Initiative;
  • Leadership;
  • Dynamisme;
  • Bon sens de communication;
  • Débrouillardise;
  • Sens de l’organisation.

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