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Analyste d'affaires

Analyste d'affaires

Revenu Québec

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Description

Revenu Québec recrute plusieurs analystes d’affaires qui occuperont des emplois réguliers dans l’un ou l’autre des bureaux suivants : Gatineau, Laval, Longueuil, Montréal, Rimouski, Rouyn-Noranda, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières, Sept-Îles ou Saguenay. Le lieu de travail de chaque personne sélectionnée sera déterminé en fonction de son lieu de résidence. 

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale de l’évolution des processus et des savoirs de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 200 employés qui contribuent chaque jour à assurer l'évolution de plus de 30 systèmes qui sont utilisés au quotidien par plusieurs milliers d’employés et qui ont permis de percevoir 119,7 G$, soit près de 93 % des recettes totales pour l’année 2019-2020. Cette équipe gère également des projets en ressources informationnelles et soutient les utilisateurs.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis diversifiés et stimulants, comme réaliser des analyses d'affaires et offrir du soutien en lien avec les systèmes de mission de Revenu Québec.

La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant qu’analyste d’affaires, vous devrez

  • prendre en charge les besoins de la clientèle;
  • contribuer à la recherche de solutions et au développement de processus opérationnels liés à votre domaine d'activité;
  • participer aux activités de groupes de travail et de comités réalisant des dossiers et des études en lien avec votre domaine d’activité, afin de les aider dans leur transformation et de favoriser l’émergence d’idées innovantes;
  • être à l’affût des nouveautés ou des changements touchant les systèmes d’information sous votre responsabilité.

En prime, vous vous épanouirez grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à cœur votre réussite et votre avancement. 

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe,

  • vous devez
    • soit détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études, dans l’un des domaines suivants :
      • administration des affaires,
      • systèmes d’information organisationnels,
      • comptabilité,
      • gestion,
      • informatique;
    • soit être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16eannée d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente; 
  • vous devez également avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • connaître les méthodes agiles;
  • avoir une certification BABOK, PMBOK, PMI ou SAFe.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

  • êtes une personne dynamique et innovatrice;
  • êtes une personne proactive, autonome et polyvalente;
  • possédez une grande capacité d’analyse, de compréhension et de synthèse;
  • avez de la facilité à intégrer différents concepts et diverses solutions organisationnelles;
  • avez adopté une approche clientèle;
  • êtes une personne organisée ayant de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 29 novembre 2021 au 10 janvier 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi : Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.