CdP Gestion du changement - Identifier et gérer la lassitude aux changements

OBJECTIF

Apprendre aux participants à identifier la fatigue liée aux changements multiples dans les organisations et proposer des solutions concrètes pour maintenir l'engagement des équipes. 

DESCRIPTION

Les organisations sont en constante transformation. Il n’est pas rare que les équipes vivent simultanément plusieurs changements qui peuvent amener à une lassitude et une fatigue face aux changements. Nous essaierons de passer au travers des manières pour identifier ce phénomène dans les organisations ainsi que des solutions concrètes pour gérer l’engagement des équipes.

Xavier Matry, M. SC, Directeur Principal Services Conseils, KPMG

Xavier accompagne depuis 12 ans les organisations dans leur projet de transformation. Au sein des équipes Services Conseils de KPMG, il participe à la définition de nouveaux modèles d’affaire, l’implantation de système infonuagique, la gestion des talents ainsi que l’accompagnement du changement. Il a pu également intervenir à titre de professeur à l’université de Sciences Politiques à Paris. Il est également invité à des sessions au HEC Montréal au sein du Club de Consultation.

Participation en virtuel et octroi des PDUs

Afin d’assurer une gestion équitable de l’octroi des PDUs, les participants en mode virtuel doivent être connectés au plus tard 30 minutes après le début de l’événement. Au-delà de ce délai, l’accès ne sera plus autorisé et aucun PDU ne pourra être accordé.

Remboursement

Aucun remboursement ne sera accordé pour une annulation effectuée 5 jours ou moins avant la date de l’événement.

Substitution

La substitution d’un participant n’est pas autorisée, sauf dans le cadre des inscriptions de groupe.

Annulation par PMI-Montréal

PMI-Montréal se réserve le droit d’annuler un événement ou une formation en cas de nombre insuffisant d’inscriptions. Dans ce cas, l’intégralité des frais d’inscription sera remboursée.