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Leadership

CdP ExcELLE - Gestion d’équipes et diversité : Comment créer un environnement de travail inclusif ?

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  • Webdiffusion

Horaire

18 mai 2021

18H00 - 19H30

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Langue

Français

Plateforme

Webdiffusion

1.5 pdus
Leadership

Prix membre

Gratuit

Prix non-membre

Prix étudiant

Gratuit

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Description

OBJECTIF

  • Prendre conscience de ce qui favorise l’inclusion et la valorisation de la diversité au sein d’une équipe de travail
  • Savoir détecter et réagir face aux micro-agressions, pour que toutes et tous se sentent respectés, motivés et donc plus performants au sein de votre organisation

 

DESCRIPTION

Nous soulèrerons les questions suivantes :

1)    Qu’est-ce que la diversité ? Qu’est ce qui nous différencie et en quoi les multiples facettes de notre identité et de notre vécu ont-ils un impact sur la cohésion d’équipe et la performance d’une organisation ?

2)    A quoi ressemble les micro-agressions en milieu de travail et comment apprendre à réagir en allié ?

3)    Comment assurer la motivation et le bien-être des membres d’une équipe et favoriser la rétention du personnel en tenant compte des facteurs : diversité, équité, inclusion dans l’organisation ?

Si vous vous posez ces questions, cet atelier est pour vous !

 

JULIE MARTINEAU , PMP

CONSEILLÈRE EN ÉGALITÉDE GENRE ET INCLUSION, PLAN INTERNATIONAL CANADA

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Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la coopération internationale, Julie Martineau a occupé des fonctions de développement et de gestion de projets ainsi que d’experte technique en matière d’égalité femmes-hommes dans de nombreux pays : France, Brésil, Canada, Afrique de l’Ouest et Mozambique. Parlant couramment le Français, l'Anglais, l'Espagnol et le Portugais, elle est actuellement conseillère en égalité de genre et inclusion au sein de l'ONG Plan International Canada. Titulaire d’un baccalauréat en Sciences Politiques et d’une Maîtrise en développement international de l’Université de La Sorbonne, elle a coordonné la rédaction de plusieurs guides portant sur la gestion de projets internationaux et sur l’approche égalité de genre et développement. Elle a siégé au Conseil d’Administration du Y des Femmes de Montréal de 2016 à 2018.

 

DÉROULEMENT:

  • 18 h 00 : Début de la conférence
  • 19 h 30 : Fin de l’événement

Vous recevrez le lien de connexion par courriel. Vérifiez bien vos courriels indésirables. Nous prenons les inscriptions jusqu'à la journée même de l'événement durant les heures ouvrables de bureau. À la dernière minute, nous serons dans l'impossibilité de vous faire parvenir le lien de connexion.

 

Enregistrement des PDU : 

1.5 PDU - LEADERSHIP

Vous devez enregistrer vos PDU dans votre compte du PMI Global avec le code PDU qui vous sera divulgué à la fin de la présentation.

  • WWW.PMI.ORG
  • Tableau de bord / Dashboard
  • Report PDUS
  • PDU Claim Code

Les attestations seront directement déposées selon la prise de présences dans votre compte du PMI-Montréal.

Même si vous êtes non membre, vous devez créer un compte gratuit pour recevoir votre attestation.


Au plaisir de partager ces moments avec vous!

L'équipe du PMI-Montréal

Politique de remboursement

Pour des cours à distance au Québec : aucun remboursement ni annulation 10 jours ouvrables avant le premier cours pour pouvoir permettre l'expédition du matériel.  Pour des cours à distance à l’extérieur du Québec : aucun remboursement ni annulation 15 jours ouvrables avant le premier cours pour pouvoir permettre l'expédition du matériel.

Pour les événements généraux du PMI-Montréal:

Politique de remboursement :

5 jours ouvrables ou plus avant la formation : plein remboursement. La demande doit être envoyée par courriel à rec@pmimontreal.org.
4 jours ouvrables ou moins avant la formation : aucun remboursement.

Substitution : La substitution d'un participant n’est pas autorisée, sauf pour les inscriptions de groupe.

Annulation : Le PMI-Montréal se réserve le droit d’annuler une formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Le cas échéant, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.